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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014931596 | 図書一般 | 336.3/ハハ19/ | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
オーセンティック・リーダーシップ |
シリーズ名 |
EIシリーズ |
タイトルヨミ |
オーセンティック リーダーシップ |
シリーズ名ヨミ |
イーアイ シリーズ |
人名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
人名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
163p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-478-10498-9 |
ISBN |
4-478-10498-9 |
注記 |
原タイトル:Authentic leadership |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
リーダーシップ
|
内容紹介 |
“偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812309391 |
目次
内容細目
-
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代
日本語版に寄せて
1-13
-
中竹 竜二/著
-
「自分らしさ」を貫くリーダーシップ
15-46
-
ビル・ジョージ/ほか著
-
「自分らしさ」を保つ工夫
47-53
-
ビル・ジョージ/著
-
弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと
55-65
-
エマ・セッパラ/著
-
タフ・エンパシーを実践する
67-73
-
ロバート・ゴーフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
-
新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ
75-83
-
ダン・ケーブル/著 フランチェスカ・ジーノ/著 ブラッドレイ・スターツ/著
-
「自分らしさ」があだになる時
85-112
-
ハーミニア・イバーラ/著
-
オーセンティック・リーダーシップの弊害
113-118
-
デボラ・グリュンフェルト/著 ローレン・ザンダー/著
-
マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」
119-125
-
シルビア・アン・ヒューレット/著
-
謝罪では自らの責任を認めること
127-134
-
サラ・グリーン・カーマイケル/著
-
リーダーは感情をあらわにすべきか
135-160
-
ゴータム・ムクンダ/ほか述
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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