検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0016140279図書一般336.3/ｽ23/2F社会貸出中  ×

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

OODA式リーダーシップ

人名 アーロン・ズー／著
人名ヨミ アーロン ズー
出版者・発行者 秀和システム
出版年月 2023.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル OODA式リーダーシップ
サブタイトル 世界が認めた最強ドクトリン
並列タイトル The way of OODA:Four steps to decision making for global strategies
タイトルヨミ ウーダシキ リーダーシップ
サブタイトルヨミ セカイ ガ ミトメタ サイキョウ ドクトリン
人名 アーロン・ズー／著
人名ヨミ アーロン ズー
出版者・発行者 秀和システム
出版者・発行者等ヨミ シュウワ システム
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2023.3
ページ数または枚数・巻数 215p
大きさ 19cm
価格 ￥１５００
ISBN 978-4-7980-6883-1
ISBN 4-7980-6883-1
注記 文献:p212〜215
分類記号 336.3
件名 リーダーシップ
内容紹介 PDCAよりも課題解決に強いOODAを使いこなすには日本人が苦手とするリーダーシップが必要。OODAの基礎知識と、日本人でも米国流のリーダーシップを無理なく身に着けられるコツを解説する。
著者紹介 早稲田大学大学院でMBA取得。電通/事業開発プロデューサー。グッドデザイン賞、厚生労働省医政局長賞など受賞。著書に「アイデアは図で考えろ!」など。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812659671



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【チーム・ビルディング　：　人と人を…】 チーム・ビルディング　：　人と人を…
堀 公俊／著 【リーダーシップは「見えないところ」…】 リーダーシップは「見えないところ」…
吉田 幸弘／著 【リーダー1年目のマネジメント大全　…】 リーダー1年目のマネジメント大全　…
木部 智之／著 【出世のお作法　：　45歳からの「清…】 出世のお作法　：　45歳からの「清…
鳥谷 陽一／著 【「儀式」で職場が変わる　：　働き方…】 「儀式」で職場が変わる　：　働き方…
クルシャット・オ… 【なぜこんな人が上司なのか】 なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著 【中間管理職無理ゲー完全攻略法】 中間管理職無理ゲー完全攻略法
中谷 一郎／著 【対話型ダブル・ループ学習　：　リー…】 対話型ダブル・ループ学習　：　リー…
戸田 信聡／著 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【企業ではたらく20人の女性リーダー…】 企業ではたらく20人の女性リーダー…
wiwiw／著 【ダイアグラム思考　：　次世代型リー…】 ダイアグラム思考　：　次世代型リー…
高野 雄一／著 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【静かなリーダーが心理的安全性をつく…】 静かなリーダーが心理的安全性をつく…
川野 いずみ／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【伴走するマネジメント　：　チームの…】 伴走するマネジメント　：　チームの…
和田 真二／著 【巨人の約束　：　リーダーシップに必…】 巨人の約束　：　リーダーシップに必…
ジョン・アメイチ…
リーダーシップ
【リーダーシップは「見えないところ」…】 リーダーシップは「見えないところ」…
吉田 幸弘／著 【なぜこんな人が上司なのか】 なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著 【校長のリーダーシップ　：　日本の実…】 校長のリーダーシップ　：　日本の実…
浜田 博文／編著… 【対話型ダブル・ループ学習　：　リー…】 対話型ダブル・ループ学習　：　リー…
戸田 信聡／著 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著 【静かなリーダーが心理的安全性をつく…】 静かなリーダーが心理的安全性をつく…
川野 いずみ／著 【巨人の約束　：　リーダーシップに必…】 巨人の約束　：　リーダーシップに必…
ジョン・アメイチ… 【キャリア心理学から読み解く女性とリ…】 キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【世界最高のリーダーシップ　：　「個…】 世界最高のリーダーシップ　：　「個…
フランシス・フラ… 【任せるリーダーシップ見るだけノート…】 任せるリーダーシップ見るだけノート…
伊庭 正康／監修 【リーダーは話し方が9割　：　1分で…】 リーダーは話し方が9割　：　1分で…
永松 茂久／著 【うまくいくリーダーだけが知っている…】 うまくいくリーダーだけが知っている…
嶋村 吉洋／著 【トヨタ リーダー1年目の教科書】 トヨタ リーダー1年目の教科書
OJTソリューシ… 【15歳からのリーダー養成講座　：　…】 15歳からのリーダー養成講座　：　…
工藤 勇一／著 【ケースメソッドの教科書　：　これさ…】 ケースメソッドの教科書　：　これさ…
水野 由香里／著… 【メンバーの個性が生きる保育リーダー…】 メンバーの個性が生きる保育リーダー…
松原 美里／著 【みんな違う。それでも、チームで仕事…】 みんな違う。それでも、チームで仕事…
岩井 俊憲／[著… 【心理的安全性をつくる言葉55　：　…】 心理的安全性をつくる言葉55　：　…
原田 将嗣／著,… 【リーダーのための人を動かす語り方】 リーダーのための人を動かす語り方
井口 嘉則／著 【99%の人がしていないたった1%の…】 99%の人がしていないたった1%の…
河野 英太郎／[… 【自走する組織の作り方　：　統率力不…】 自走する組織の作り方　：　統率力不…
くればやし ひろ… 【メンバーを戦力化する心の公式　：　…】 メンバーを戦力化する心の公式　：　…
安井 匠／著 【どうすれば信頼される福祉リーダーに…】 どうすれば信頼される福祉リーダーに…
久田 則夫／著 【産業保健スタッフのための実践!「誰…】 産業保健スタッフのための実践!「誰…
川上 憲人／編,…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。