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1 0007400807図書一般336.41/ﾔﾏ06/書庫貸出可  ○

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書誌情報サマリ

タイトル

昇進の研究

人名 山本 寛／著
人名ヨミ ヤマモト ヒロシ
出版者・発行者 創成社
出版年月 2006.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 昇進の研究
サブタイトル キャリア・プラトー現象の観点から
タイトルヨミ ショウシン ノ ケンキュウ
サブタイトルヨミ キャリア プラトー ゲンショウ ノ カンテン カラ
人名 山本 寛／著
人名ヨミ ヤマモト ヒロシ
版次 新訂版
出版者・発行者 創成社
出版者・発行者等ヨミ ソウセイシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2006.6
ページ数または枚数・巻数 12,314p
大きさ 22cm
価格 ￥３２００
ISBN 4-7944-2242-3
注記 文献:p287〜298
分類記号 336.41
件名 昇進 ／ 人事管理
内容紹介 従業員の昇進の遅れを意味するキャリア・プラトー現象について、原因とそれが従業員におよぼす影響について考察する。新しい先行研究についてのレビューや、2001年以降に行われた実証研究の分析結果等に言及した新訂版。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810873813
目次 第Ⅰ部 組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討
第1章 わが国の企業組織における従業員の昇進／第2章 キャリア・プラトー現象の概念的検討／第3章 プラトー,ノン・プラトーの区分
第Ⅱ部 キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響
第4章 従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因／第5章 従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析／第6章 キャリア・プラトー現象とキャリア意識,行動・業績／第7章 キャリア・プラトー現象とキャリア意識,行動・業績との関係の実証分析／第8章 組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象／第9章 組織の配置管理とキャリア・プラトー現象／第10章 昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象-目標設定理論の観点から／第11章 キャリア・プラトー現象とイメージ／第12章 キャリア・プラトー現象と組織の職務管理-職務特性理論の観点から／終章 組織の人的資源管理への実践的提言



目次


内容細目

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