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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015051667 | 図書一般 | 336.3/マツ19/ | 書庫 | 貸出中 |
× |
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書誌情報サマリ
タイトル |
部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ
|
人名 |
松尾 睦/著
|
人名ヨミ |
マツオ マコト |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2019.10 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ |
並列タイトル |
Leadership for Experiential Learning |
タイトルヨミ |
ブカ ノ ツヨミ オ ヒキダス ケイケン ガクシュウ リーダーシップ |
人名 |
松尾 睦/著
|
人名ヨミ |
マツオ マコト |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
271p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-478-10891-8 |
ISBN |
4-478-10891-8 |
注記 |
文献:p260〜271 |
分類記号 |
336.3
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件名 |
リーダーシップ
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内容紹介 |
人材育成とは、部下や後輩が「自らの経験から学べるように支援する」こと。育て上手のマネジャーが部下をどのように指導しているかを解き明かす。自己診断チェックリスト等付き。 |
著者紹介 |
1964年東京生まれ。英国ランカスター大学にてPh.D.取得。北海道大学大学院経済学研究院教授。著書に「経験からの学習」「「経験学習」入門」「「経験学習」ケーススタディ」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812347925 |
目次
内容細目
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