蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014459606 | 図書一般 | 336.4/ヤマ18/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ、御社は若手が辞めるのか |
シリーズ名 |
日経プレミアシリーズ |
シリーズ番号 |
375 |
タイトルヨミ |
ナゼ オンシャ ワ ワカテ ガ ヤメル ノカ |
シリーズ名ヨミ |
ニッケイ プレミア シリーズ |
シリーズ番号ヨミ |
375 |
人名 |
山本 寛/著
|
人名ヨミ |
ヤマモト ヒロシ |
出版者・発行者 |
日本経済新聞出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブン シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2018.6 |
ページ数または枚数・巻数 |
227p |
大きさ |
18cm |
価格 |
¥850 |
ISBN |
978-4-532-26375-1 |
ISBN |
4-532-26375-1 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
内容紹介 |
労働環境、人間関係、給料…。若手社員が去る会社の問題は一体どこにあるのか。会社には言えない離職者の本音をインタビューから探り出し、社員を定着させるための職場づくりについて人事担当者・経営者の声からヒントを示す。 |
著者紹介 |
1957年生まれ。早稲田大学大学院を経て、青山学院大学経営学部教授。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812223155 |
目次
内容細目
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