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書誌情報サマリ

タイトル

スピリチュアル経営のリーダーシップ

人名 狩俣 正雄／著
人名ヨミ カリマタ マサオ
出版者・発行者 中央経済社
出版年月 2017.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル スピリチュアル経営のリーダーシップ
サブタイトル 働きがいのある最高の組織づくりに向けて
タイトルヨミ スピリチュアル ケイエイ ノ リーダーシップ
サブタイトルヨミ ハタラキガイ ノ アル サイコウ ノ ソシキズクリ ニ ムケテ
人名 狩俣 正雄／著
人名ヨミ カリマタ マサオ
出版者・発行者 中央経済社 ／ 中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者・発行者等ヨミ チュウオウ ケイザイシャ／チュウオウ ケイザイ グループ パブリッシング
出版地・発行地 [東京]／東京
出版・発行年月 2017.3
ページ数または枚数・巻数 4,6,269p
大きさ 22cm
価格 ￥３２００
ISBN 978-4-502-21641-1
ISBN 4-502-21641-1
注記 汚れあり（表紙上部）
注記 文献:p251〜263
分類記号 336.3
件名 リーダーシップ
内容紹介 長時間労働や過労死など、現代が抱える様々な労働問題を解決する、究極のリーダーシップとは。スピリチュアリティの問題に正面から取り組み、働きがいのある最高の組織ないしスピリチュアル経営のリーダーシップの特徴を解明。
著者紹介 1950年沖縄県生まれ。博士(経営学)。大阪市立大学名誉教授。滋慶医療科学大学院大学客員教授。著書に「信頼の経営」「障害者雇用と企業経営」など。
言語区分 zzz
タイトルコード 1009812097024
目次 第1章/リーダーシップ研究の課題
Ⅰ 序／Ⅱ リーダーシップ研究の課題／Ⅲ 結び
第2章/インテグラル・アプローチとスピリチュアリティ
Ⅰ 序／Ⅱ 多様な研究方法／Ⅲ インテグラル・アプローチ／Ⅳ スピリチュアリティ／Ⅴ 結び
第3章/リーダーシップ論の展開
Ⅰ 序／Ⅱ リーダーシップ理論／Ⅲ 四象限モデルに基づくリーダーシップ理論の分類／Ⅳ リーダーの役割／Ⅴ 結び
第4章/経営者の意識の発達
Ⅰ 序／Ⅱ 意識の発達／Ⅲ マネジメント能力とスピリチュアリティ／Ⅳ 経営者の意識の発達レベル／Ⅴ 結び
第5章/組織変革とダイアログ
Ⅰ 序／Ⅱ 変化モデル／Ⅲ 変化の過程／Ⅳ 変化のレベル／Ⅴ 組織変革とダイアログ／Ⅵ ダイアログによる組織変革の要件／Ⅶ 結び
第6章/コーチング
Ⅰ 序／Ⅱ コーチング／Ⅲ コーチングの特徴／Ⅳ コーチングとしてのリーダーシップ／Ⅴ 結び
第7章/リーダー育成
Ⅰ 序／Ⅱ リーダーシップ・スキル／Ⅲ リーダーシップ開発／Ⅳ リーダー育成の統合モデル／Ⅴ 結び
第8章/経営倫理の発達
Ⅰ 序／Ⅱ 道徳の発達／Ⅲ 経営倫理の発達／Ⅳ 倫理規範の高い組織づくりの条件／Ⅴ 結び
第9章/最高の組織づくりと意味実現のリーダーシップ
Ⅰ 序／Ⅱ 働きがいのある最高の組織／Ⅲ 意味実現／Ⅳ 意味実現のリーダーシップ／Ⅴ 結び
第10章/スピリチュアル経営のリーダーシップ
Ⅰ 序／Ⅱ 経営の類型／Ⅲ 意識の発達レベルとリーダーシップ／Ⅳ スピリチュアル経営のリーダーシップ／Ⅴ 結び



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