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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008569519 | 図書一般 | 336.3/マツ08/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
リーダーシップの帰属モデル
|
人名 |
松田 幸弘/著
|
人名ヨミ |
マツダ ユキヒロ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2008.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
リーダーシップの帰属モデル |
シリーズ名 |
大阪経済大学研究叢書 |
シリーズ番号 |
第62冊 |
タイトルヨミ |
リーダーシップ ノ キゾク モデル |
シリーズ名ヨミ |
オオサカ ケイザイ ダイガク ケンキュウ ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
62 |
人名 |
松田 幸弘/著
|
人名ヨミ |
マツダ ユキヒロ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
コウヨウ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2008.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
8,255p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3000 |
ISBN |
978-4-7710-1950-8 |
ISBN |
4-7710-1950-8 |
注記 |
文献:p209〜245 |
分類記号 |
336.3
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件名 |
リーダーシップ
|
内容紹介 |
部下の行動を心理学的に理解するフレームワークとして、リーダーシップの帰属モデルを取り上げ、理論の研究成果を紹介。併せてこのモデルに関して行なった実証研究も報告する。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811063312 |
目次 |
第Ⅰ部 理論編 |
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第1章 リーダーシップ研究におけるリーダーシップの帰属モデルの位置づけ/第2章 リーダーシップの帰属モデルの理論と先行研究 |
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第Ⅱ部 実証研究編 |
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第3章 部下の職務成績に対する監督者の「努力」への信念が「構造づくり」行動に及ぼす効果/第4章 監督者が部下の成績を「能力」と「努力」に帰属するメカニズム/第5章 監督者の原因帰属とフィードバックの関係/第6章 部下の業績の原因帰属に及ぼす組織の圧力と監督者の要求の効果/第7章 監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果(1)-Weiner Modelの適用可能性-/第8章 監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果(2)-Weiner Modelの統合可能性- |
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第Ⅲ部 帰属モデルに対する批判と最新の研究動向,今後の課題 |
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第9章 リーダーシップの帰属モデルに対する批判/第10章 リーダーシップの帰属モデルの最新の研究動向とモデル/第11章 研究結果のまとめと今後の課題 |
目次
内容細目
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