蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0005477112 | 図書一般 | 336.3/ウル03/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
脱コンピテンシーのリーダーシップ |
サブタイトル |
成果志向で組織を動かす |
タイトルヨミ |
ダツコンピテンシー ノ リーダーシップ |
サブタイトルヨミ |
セイカ シコウ デ ソシキ オ ウゴカス |
人名 |
デイブ・ウルリッチ/著
ジャック・ゼンガー/著
ノーム・スモールウッド/著
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
人名ヨミ |
デイブ ウルリッチ ジャック ゼンガー ノーム スモールウッド ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
人名ヨミ |
|
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2003.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
297p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥2400 |
ISBN |
4-478-37442-2 |
注記 |
原タイトル:Results‐based leadership |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
リーダーシップ
|
内容紹介 |
リーダーシップには内的側面を表すリーダーシップ特性だけでなく、成果の達成も重要である。組織のケイパビリティとリーダーシップ・コンピテンシーがどのように望ましい成果を引き出し、どのように関連しているかを解説する。 |
著者紹介 |
ミシガン大学ビジネススクール経営管理学教授。著書に「MBAの人材戦略」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810506646 |
目次
内容細目
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