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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0004897476 | 図書一般 | 336.4/タイ02/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
コーチングの思考技術 |
タイトルヨミ |
コーチング ノ シコウ ギジュツ |
人名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳
|
人名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2001.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
266p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥2200 |
ISBN |
4-478-37388-4 |
注記 |
原タイトル:Harvard business review on coaching |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
コーチング(経営管理)
/
リーダーシップ
|
内容紹介 |
リーダーの登場を待つばかりの日本の企業のやり方ではスピードやイノベーションは生まれてこない。リーダー能力を備えた人材を育成する「コーチング」についての理論や手法を紹介。ハーバード・ビジネス・レビューの論文集。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810321999 |
目次
内容細目
-
プロフェッショナル組織のメンター養成講座
13-48
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ハーミニア・イバーラ/著
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メジャー・リーグ流コーチング
49-70
-
デイビッド・G・ボールドウィン/著
-
有能な人材の「悪癖」を取り除く方法
71-104
-
ジェームズ・ウォルドループ/著 ティモシー・バトラー/著
-
キャリア・デザインで優れた人材を活かす
105-134
-
ジェームズ・ウォルドループ/著 ティモシー・バトラー/著
-
共感のリーダーシップで部下の力を引き出す
135-162
-
ロバート・ゴーフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
-
EQとリーダー能力
163-194
-
ダニエル・ゴールマン/著
-
EQとリーダーシップ・スタイル
195-236
-
ダニエル・ゴールマン/著
-
エンパワーメントの幻想と矛盾
237-265
-
クリス・アージリス/著
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
コーチング(経営管理) リーダーシップ
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