| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
労働時間の経済分析 |
| サブタイトル |
超高齢社会の働き方を展望する |
| タイトルヨミ |
ロウドウ ジカン ノ ケイザイ ブンセキ |
| サブタイトルヨミ |
チョウコウレイ シャカイ ノ ハタラキカタ オ テンボウ スル |
| 人名 |
山本 勲／著
黒田 祥子／著
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| 人名ヨミ |
ヤマモト イサム クロダ サチコ |
| 出版者・発行者 |
日本経済新聞出版社
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| 出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブン シュッパンシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2014.4 |
| ページ数または枚数・巻数 |
18,359p |
| 大きさ |
22cm |
| 価格 |
￥４６００ |
| ISBN |
978-4-532-13451-8 |
| ISBN |
4-532-13451-8 |
| 注記 |
文献:p341〜352 |
| 分類記号 |
366.32
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| 件名 |
労働時間
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| 内容紹介 |
「効率的に非効率なことをする」慣習は改まるか? 高齢化が進むなか、グローバル競争に勝ち抜くには何が必要か? 現代日本人の働き方に関する事実や問題を、個票データを用いた緻密な分析によって幅広く検証する。 |
| 著者紹介 |
1970年生まれ。ブラウン大学経済学部大学院博士課程修了。慶應義塾大学商学部教授。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009811784630 |
| 目次 |
序章 本書の目的と概要 |
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1 本書の目的／2 本書の概要 |
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第Ⅰ部 日本人の働き方 |
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第1章 日本人の労働時間はどのように推移してきたか |
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1 日本人の労働時間の長期的推移／2 正確な労働時間の把握／3 タイムユーズ・サーベイでみる労働時間の長期的推移／4 労働時間減少の背景／5 平日の労働時間の増加が労働者に与えた影響／6 2000年代初頭の長時間労働-壮年男性正規雇用者の働き方の変化／7 日本人の働き方の変化:長期時系列の観察からみえてきたこと／BOX 1 長期の視点から余暇時間を測る |
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第2章 労働時間規制と正社員の働き方 |
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1 労働時間規制のあり方をめぐる議論／2 労働時間規制は人々の働き方に影響を与えるか／3 分析アプローチとデータ／4 分析結果／5 労働時間規制の影響とバーゲニングパワー／補論 1 法制度化にまつわる昨今の議論／補論 2 マッチング推計による頑健性チェック |
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第3章 長時間労働と非正規雇用問題 |
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1 働く時間帯はどう変化してきたか／2 就業時間帯はどのように決定されるか:理論的背景／3 就業時間帯／4 非正規の就業の深夜化はなぜ起こったか／5 就業の深夜化の進展と今後の研究課題 |
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第4章 日本人は働きすぎか |
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1 日米比較からみた日本人の「働きすぎ」／2 時間当たり生産性、希望労働時間、健康面からみた日本人の「働きすぎ」／3 日本人は働きすぎか／補論 経済学で捉える労働者の働き方と健康状態／BOX 2 働く時間帯は国によってちがうのか |
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第Ⅱ部 労働時間の決定メカニズム |
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第5章 日本人は働くのが好きなのか |
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1 国による労働時間と選好のちがい／2 データ／3 労働供給弾性値の計測／4 企業・職場環境による影響／5 日本人の長時間労働への選好は今後変わるのか／BOX 3 日本人は今も昔も休日が少ないのか／BOX 4 東日本大震災前後の働き方の変化 |
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第6章 労働時間は周囲の環境の影響を受けて変わるのか |
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1 余暇の補完性とグループ・インタラクション効果／2 データおよび理論的フレームワーク／3 グループ・インタラクション効果の識別方法／4 グループ・インタラクション効果の推計結果／5 グループ・インタラクション効果と外部性／BOX 5 有給休暇取得日数の国際比較／BOX 6 職場でのHRMと労働時間:インタビュー調査の結果から |
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第7章 長時間労働は日本の企業にとって必要なものか |
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1 労働時間の決まり方／2 利用データの特徴／3 理論的背景および分析のフレームワーク／4 推計結果／5 仕事の特性や職場でのHRMのちがいが労働時間に及ぼす影響／6 日本の長時間労働に対する評価／BOX 7 職場の同僚と飲みに行く機会／BOX 8 よい長時間労働と悪い長時間労働 |
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第Ⅲ部 日本人の望ましい働き方の方向性 |
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第8章 ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか |
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1 ワーク・ライフ・バランス施策の推進／2 分析フレームワーク／3 利用データ／4 企業のWLB施策とTFPの関係／5 WLB施策は企業の生産性を高めるのか／補論 TFPの計測方法／BOX 9 節電対応とWLB施策 |
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第9章 ワーク・ライフ・バランス施策に対する賃金プレミアムは存在するか |
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1 WLBと補償賃金仮説／2 データ／3 伝統的アプローチによる補償賃金仮説の検証／4 仮想質問に基づくアプローチによる補償賃金仮説の検証／5 施策の導入は賃下げによって実現可能か／BOX 10 職場以外での仕事と情報通信機器 |
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第10章 メンタルヘルスと働き方・企業業績の関係 |
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1 労働時間とメンタルヘルス／2 先行研究／3 労働者データを用いた検証／4 企業データを用いた分析／5 労働者のメンタルヘルスと働き方の方向性／BOX 11 根回し(Nemawashi) |
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統計データ appendix |
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1 本書で利用した個票データの概要／2 労働時間を把握できるその他の統計 |
