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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016651549 | 図書一般 | 336.3/ハツ24/ | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌情報サマリ
タイトル |
組織行動論の考え方・使い方
|
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2023.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織行動論の考え方・使い方 |
サブタイトル |
良質のエビデンスを手にするために |
並列タイトル |
RETHINKING ORGANIZATIONAL BEHAVIOR:How we think and how to use it |
タイトルヨミ |
ソシキ コウドウロン ノ カンガエカタ ツカイカタ |
サブタイトルヨミ |
リョウシツ ノ エビデンス オ テ ニ スル タメ ニ |
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
版次 |
第2版 |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2023.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
15,397p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3900 |
ISBN |
978-4-641-16625-7 |
ISBN |
4-641-16625-7 |
注記 |
文献:p355〜379 |
分類記号 |
336.3
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件名 |
経営組織
|
内容紹介 |
経営学のレリバンスを問いつつ、組織行動論の主立った理論・測定尺度を紹介する。リサーチ・プラクティス・ギャップの学説史的検討、実践家との共同研究の成功要因など、3つの新章を追加した第2版。 |
著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。同大学大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。著書に「日本企業の心理的契約」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812724905 |
目次 |
第1部 組織行動論の立ち位置 |
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第1章 組織行動研究の俯瞰(1)/第2章 組織行動研究の俯瞰(2)/第3章 「知っている」ということについて/第4章 概念と理論/第5章 組織行動の測定/第6章 実証主義とは何か |
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第2部 組織行動論は何をどう測るか |
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第7章 リーダーシップ/第8章 組織の中の公正/第9章 欲求とモティベーション/第10章 人的資本,社会関係資本,心理的資本/第11章 組織と個人の心理的契約/第12章 組織コミットメント,ジョブ・エンベデッドネス/第13章 組織行動の成果 |
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第3部 組織行動論の充実のために |
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第14章 2つの知のサイクルが共振する共同研究/第15章 共同研究が成功する条件/第16章 共同研究の鍵を握る共同イベント/第17章 組織行動研究のレリバンスを求めて |
目次
内容細目
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