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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0007330046 | 図書一般 | 336.3/ウン06/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
組織文化のイノベーション
|
人名 |
海野 素央/著
|
人名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者・発行者 |
同文舘出版
|
出版年月 |
2006.7 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織文化のイノベーション |
サブタイトル |
組織DNA浸透のための15の戦略 |
並列タイトル |
Innovating Organizational Cultures |
タイトルヨミ |
ソシキ ブンカ ノ イノベーション |
サブタイトルヨミ |
ソシキ ディーエヌエー シントウ ノ タメ ノ ジュウゴ ノ センリャク |
人名 |
海野 素央/著
|
人名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者・発行者 |
同文舘出版
|
出版者・発行者等ヨミ |
ドウブンカン シュッパン |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2006.7 |
ページ数または枚数・巻数 |
10,143p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
4-495-37551-2 |
注記 |
文献:p135〜136 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
/
経営倫理
/
企業内教育
|
内容紹介 |
組織DNAの浸透こそが、市町村合併、企業のM&A。海外進出、不祥事の再発防止を成功に導く! 組織DNAの実態を明らかにするとともに、そのニーズと応用範囲を解説。また、組織DNA浸透のための15の戦略を紹介する。 |
著者紹介 |
USインターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。明治大学政治経済学部助教授。心理学博士。著書に「合併企業のモチベーション管理」「異文化コラボレーターの仕事」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810872019 |
目次
内容細目
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