| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
経営管理論 |
| サブタイトル |
講義草稿 |
| 並列タイトル |
LECTURE NOTES IN MANAGEMENT THEORIES |
| タイトルヨミ |
ケイエイ カンリロン |
| サブタイトルヨミ |
コウギ ソウコウ |
| 人名 |
中原 翔／著
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| 人名ヨミ |
ナカハラ ショウ |
| 出版者・発行者 |
千倉書房
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| 出版者・発行者等ヨミ |
チクラ ショボウ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2023.5 |
| ページ数または枚数・巻数 |
4,266p |
| 大きさ |
21cm |
| 価格 |
￥２４００ |
| ISBN |
978-4-8051-1292-2 |
| ISBN |
4-8051-1292-2 |
| 注記 |
文献:p258〜260 |
| 分類記号 |
336
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| 件名 |
経営管理
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| 内容紹介 |
著者が大阪産業大学経営学部商学科で担当していた経営管理論の講義草稿をまとめたテキスト。模擬試験・模擬解答発表会、コマシラバス/履修判定指標も収録。 |
| 著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。大阪産業大学経営学部准教授。博士(経営学)。著書に「社会問題化する組織不祥事」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812674014 |
| 目次 |
第1章 経営管理論が目指すもの |
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第一節 <コマ主題細目1>講義を受けること／第二節 <コマ主題細目2>コマシラバスとは何か／第三節 <コマ主題細目3>経営管理論で教えることと学ぶこと |
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第Ⅰ部 古典的管理論 |
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第2章 アメリカのビッグ・ビジネス |
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第一節 <コマ主題細目1>ビッグ・ビジネスの生成／第二節 <コマ主題細目2>ビッグ・ビジネスと経営思想／第三節 <コマ主題細目3>ビッグ・ビジネスと組織構造 |
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第3章 科学的管理法 |
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第一節 <コマ主題細目1>テイラーの経歴／第二節 <コマ主題細目2>工場管理法と科学的管理法／第三節 <コマ主題細目3>精神革命、その威光 |
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第4章 管理過程論 |
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第一節 <コマ主題細目1>ファヨールの経歴／第二節 <コマ主題細目2>産業ならびに一般の管理／第三節 <コマ主題細目3>公共心の覚醒 |
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第5章 復習コマ1 |
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第一節 <コマ主題細目1>小テストの意義／第二節 <コマ主題細目2>履修判定指標の再確認／第三節 <コマ主題細目3>標準偏差と平均点の役割 |
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第Ⅱ部 新旧人間関係論と組織論的管理論 |
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第6章 人間関係論 |
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第一節 <コマ主題細目1>照明実験と継電器組立作業実験／第二節 <コマ主題細目2>面接実験とバンク配線作業実験／第三節 <コマ主題細目3>人間関係論における管理教育の必要性 |
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第7章 新人間関係論 |
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第一節 <コマ主題細目1>リッカートの管理論／第二節 <コマ主題細目2>マグレガーの管理論／第三節 <コマ主題細目3>マズローの管理論 |
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第8章 組織論的管理論 |
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第一節 <コマ主題細目1>人間と協働／第二節 <コマ主題細目2>組織論的管理論／第三節 <コマ主題細目3>推理することと直観すること |
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第9章 復習コマ2 |
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第一節 <コマ主題細目1>小テストの意義／第二節 <コマ主題細目2>履修判定指標の再確認／第三節 <コマ主題細目3>標準偏差と平均点の役割 |
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第Ⅲ部 経営組織論 |
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第10章 組織文化論 |
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第一節 <コマ主題細目1>文化とは何か／第二節 <コマ主題細目2>組織文化とは何か／第三節 <コマ主題細目3>組織エスノグラフィーとは何か |
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第11章 組織と環境 |
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第一節 <コマ主題細目1>私たちの認識／第二節 <コマ主題細目2>技術決定論としてのサウス・エセックス研究／第三節 <コマ主題細目3>主意主義としてのサウス・エセックス研究 |
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第12章 意思決定 |
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第一節 <コマ主題細目1>サイモンの経歴とバーナードとの関係／第二節 <コマ主題細目2>合理性と原理／第三節 <コマ主題細目3>経営者の意思決定 |
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第13章 経営と戦略 |
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第一節 <コマ主題細目1>企業戦略論／第二節 <コマ主題細目2>戦略経営論／第三節 <コマ主題細目3>戦略経営の実践原理 |
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第14章 復習コマ3 |
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第一節 <コマ主題細目1>小テストの意義／第二節 <コマ主題細目2>履修判定指標の再確認／第三節 <コマ主題細目3>標準偏差と平均点の役割 |
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第15章 模擬試験・模擬解答発表会 |
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第一節 <コマ主題細目1>模擬試験・模擬解答発表会とは何か／第二節 <コマ主題細目2>模擬試験・模擬解答発表会の実施と意義／第三節 <コマ主題細目3>模擬試験・模擬解答発表会の双務性 |
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付録 コマシラバス/履修判定指標 |
