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書誌情報サマリ

タイトル

キャリアで語る経営組織

人名 稲葉 祐之／著
人名ヨミ イナバ ユウシ
出版者・発行者 有斐閣
出版年月 2022.12

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル キャリアで語る経営組織
サブタイトル 個人の論理と組織の論理
シリーズ名 有斐閣アルマ
シリーズ名 Specialized
タイトルヨミ キャリア デ カタル ケイエイ ソシキ
サブタイトルヨミ コジン ノ ロンリ ト ソシキ ノ ロンリ
シリーズ名ヨミ ユウヒカク アルマ
シリーズ名ヨミ スペシャライズド
人名 稲葉 祐之／著 　 井上 達彦／著 　 鈴木 竜太／著 　 山下 勝／著
人名ヨミ イナバ ユウシ　イノウエ タツヒコ　スズキ リュウタ　ヤマシタ マサル
版次 第2版
出版者・発行者 有斐閣
出版者・発行者等ヨミ ユウヒカク
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2022.12
ページ数または枚数・巻数 20,432p
大きさ 19cm
価格 ￥２２００
ISBN 978-4-641-22201-4
ISBN 4-641-22201-4
注記 文献:p417〜423
分類記号 336.3
件名 経営組織
内容紹介 読者視点の組織論。キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生や、組織の中での立場や視点の移り変わりを追いながら、組織におけるジレンマとそのダイナミズムを活き活きと描き出す。「起業」など新章を追加した第2版。
著者紹介 ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了。国際基督教大学教養学部上級准教授。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812641760
目次 第1章 キャリアを考える
1 個人の欲求と働き方／2 会社とは何か／3 付加価値を生むプロセス／4 会社で働くキャリア
第2章 入社する
1 組織社会化と組織社会化プロセス／2 リアリティ・ショックとRJP／3 組織文化／4 同質性の怖さと過剰な社会化
第3章 会社と仕事に慣れる
1 官僚制／2 仕事に対する欲求／3 内発的動機づけ／4 会社のなかでの自律性
第4章 人事異動
1 会社のなかの人材管理／2 組織と個人の関係／3 個人のキャリア・マネジメント
第5章 部下を持つ
1 リーダーシップの意義／2 優れたリーダー行動／3 臨機応変のリーダー行動／4 長期的視点のリーダー行動
第6章 部内をまとめる
1 意思決定のプロセス／2 集団の意思決定はどのようになされるのか／3 集団の失敗／4 集団の罠から逃れるためには
第7章 内と外で学ぶ
1 仕事における学び／2 実践共同体／3 個人の学習と組織の学習／4 学びほぐし
第8章 トラブル発生
1 コンフリクトとは何か／2 コンフリクトのプロセス／3 コンフリクトのない集団はどのようにつくるのか／4 コンフリクトとダイバシティ・マネジメント
第9章 いざ組織の再編成へ
1 組織における分業／2 分業されたタスクの調整方法／3 ヒエラルキーの設計／4 追加的な調整手段／5 働く人々の視点
第10章 部長たちの奮闘
1 環境とは／2 環境を見る視点／3 制度・市場・利害者集団と企業／4 利害者集団との関係の生成因／5 内と外をつなぐ視点
第11章 組織の変革を任される
1 組織の変革／2 トップによる働きかけ／3 ミドルによる試行錯誤／4 トップがつくった舞台にミドルが立つ／5 環境変化のパターンと変革のスタイル
第12章 ついに社長就任
1 経営者のビジョンとリーダーシップ／2 経営者の役割とは何か／3 模倣からビジネスモデルを設計する／4 経営者を取り巻く利害関係者
第13章 仲間と会社を起こす
1 起業とアントレプレナー／2 アントレプレナーの属性と機能／3 ベンチャー企業と外部性／4 多くの会社が存在する理由／5 大企業とベンチャー企業のドメイン／6 スタートアップやベンチャー企業の生態系
第14章 ビジネスのさらに先へ
1 はじめに／2 企業の長期的存続に必要なもの／3 企業から社会への働きかけ／4 事業による社会問題の解決／5 新たなステップへ



目次


内容細目

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