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書誌情報サマリ

タイトル

利他の構造

人名 日置 弘一郎／著
人名ヨミ ヒオキ コウイチロウ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版年月 2021.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 利他の構造
シリーズ名 稲盛アカデミー叢書
シリーズ番号 2
タイトルヨミ リタ ノ コウゾウ
シリーズ名ヨミ イナモリ アカデミー ソウショ
シリーズ番号ヨミ 2
人名 日置 弘一郎／著 　 奥野 明子／著 　 寺本 佳苗／著 　 中尾 悠利子／著 　 李 超／著 　 粟野 智子／著
人名ヨミ ヒオキ コウイチロウ　オクノ アキコ　テラモト カナエ　ナカオ ユリコ　リ チョウ　アワノ トモコ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版者・発行者等ヨミ ミネルヴァ ショボウ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2021.10
ページ数または枚数・巻数 4,280,4p
大きさ 22cm
価格 ￥６０００
ISBN 978-4-623-09229-1
ISBN 4-623-09229-1
分類記号 335.15
件名 経営倫理
件名 稲盛 和夫
件名 イナモリ カズオ
内容紹介 稲盛和夫の経営哲学の根幹をなす理念である「利他」を多面的に照射。思想史的側面から説き起こして「利他」の概念を哲学的に検討したうえで、具体的な企業事例を計量的な分析も加味しつつ考察する。
著者紹介 京都大学名誉教授。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812537370
目次 序章 利他の構造
1 哲学・思想・科学・経営／2 自他分節／3 自他分節と利他
第1章 企業組織における利他的行動
1 従業員の利他的行動／2 産休・育休からの復職者の人事評価／3 復職者に対する利他的行動を促すマネジメント
第2章 制度化を通じた利他の拡がり
1 サプライチェーンの人権リスクと利他の経営／2 制度化を迫られたチョコレート企業群／3 制度化を促進させた電子企業群／4 問題意識の醸成と利他の拡がり
第3章 サステナビリティ報告と利他
1 サステナビリティ報告における経営トップメッセージ／2 サステナビリティ報告と利他／3 サステナビリティ報告のテキスト研究／4 言葉の選定／5 制度と言葉／6 環境/社会パフォーマンスと言葉／7 企業の利他促進に向けて
第3章 働くことと利他性
1 利他性について／2 欲求理論と利他性／3 意味実現と利他性／4 スピリチュアリティと利他性／5 最高の組織作りと利他性／6 経営組織における利他性の事例／7 非営利組織における利他性の事例／8 経営者の利他性／9 職人の利他性
第5章 「主体的個人」における「利他性の発達」
1 経営理念と利他研究のこれまで／2 協同組合組織でのインタビュー調査からの探究／3 インタビューからの発見と研究としての貢献



目次


内容細目

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