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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015931116 | 図書一般 | 336.1/タイ21/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
PURPOSE |
サブタイトル |
会社は何のために存在するのか あなたはなぜそこで働くのか |
シリーズ名 |
Harvard Business Review |
シリーズ名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー |
タイトルヨミ |
パーパス |
サブタイトルヨミ |
カイシャ ワ ナンノ タメ ニ ソンザイ スル ノカ アナタ ワ ナゼ ソコ デ ハタラク ノカ |
シリーズ名ヨミ |
ハーヴァード ビジネス レヴュー |
シリーズ名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー |
人名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳
|
人名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2021.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
204p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1600 |
ISBN |
978-4-478-11467-4 |
ISBN |
4-478-11467-4 |
注記 |
汚れあり(p.145) |
分類記号 |
336.1
|
件名 |
経営計画
|
内容紹介 |
ミレニアル世代や卓越した才能を惹き付けるために、「パーパス」を掲げ、発信していく時代。『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』2019年3月号のパーパス特集を修正し、関連する論文2本を追加した決定版。 |
言語区分 |
zzz |
タイトルコード |
1009812530506 |
目次
内容細目
-
経営者の仕事はパーパスを提唱し、実現すること
インタビュー
11-29
-
高岡 浩三/述
-
組織の「存在意義」をデザインする
31-63
-
佐宗 邦威/著
-
パーパス・ドリブンの組織をつくる8つのステップ
65-90
-
ロバート・E.クイン/著 アンジャン・V.セイカー/著
-
組織の「やり抜く力」を高める
91-115
-
トーマス・H.リー/著 アンジェラ・L.ダックワース/著
-
私たちは「こうありたい」を追求し続ける
インタビュー
117-139
-
中川 政七/述
-
パーパスの実践に当たってはまずわが身を振り返れ
141-147
-
グラハム・ケニー/著
-
法と文化の両面から改革せよ
149-153
-
ジョージ・セラフィム/著 ダニエラ・サルツマン/著 ブロナー・ウォード/著
-
パーパスは収益を左右するのか
155-159
-
ジョージ・セラフィム/著 クローディン・ガーテンバーグ/著
-
パーパスを戦略に実装する方法
161-181
-
トーマス・W.マルナイト/著 アイビー・ブッシュ/著 チャールズ・ダナラジ/著
-
パーパスを実践する組織
183-204
-
サリー・ブラント/著 ポール・レインワンド/著
関連資料
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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