蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015578966 | 図書一般 | 336.3/ウエ20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする? |
並列タイトル |
Organization and Work Style:“Change?Don't change?Procrastinate?”What to do? |
タイトルヨミ |
ソシキ ト ハタラキカタ オ カエル カエナイ サキノバス サテ ドウスル |
人名 |
上村 紀夫/[著]
|
人名ヨミ |
ウエムラ ノリオ |
出版者・発行者 |
クロスメディア・パブリッシング
/
インプレス(発売)
|
出版者・発行者等ヨミ |
クロス メディア パブリッシング/インプレス |
出版地・発行地 |
東京/東京 |
出版・発行年月 |
2020.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
253p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1580 |
ISBN |
978-4-295-40454-5 |
ISBN |
4-295-40454-5 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
/
人事管理
|
内容紹介 |
先の読めないこの時代、悩める組織を救うのは「フレームワーク分析」。社会情勢が組織運営に与える影響のメカニズムを解明し、人事施策にまつわる問題を整理。人事施策が社員、組織、社会に与える影響の分析方法も紹介する。 |
著者紹介 |
1976年兵庫県生まれ。ロンドン大学ロンドンビジネススクールでMBA取得。株式会社エリクシア代表取締役・医師・産業医・経営学修士。経営コンサルタント。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812431164 |
目次
内容細目
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