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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015578875 | 図書一般 | 336.3/ハツ20/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
組織行動論の考え方・使い方
|
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2020.9 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織行動論の考え方・使い方 |
サブタイトル |
良質のエビデンスを手にするために |
並列タイトル |
Rethinking Organizational Behavior:How we think and how to use it |
タイトルヨミ |
ソシキ コウドウロン ノ カンガエカタ ツカイカタ |
サブタイトルヨミ |
リョウシツ ノ エビデンス オ テ ニ スル タメ ニ |
人名 |
服部 泰宏/著
|
人名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者・発行者 |
有斐閣
|
出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2020.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
13,391p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3900 |
ISBN |
978-4-641-16566-3 |
ISBN |
4-641-16566-3 |
注記 |
文献:p351〜374 |
分類記号 |
336.3
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件名 |
経営組織
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内容紹介 |
組織行動論領域において、学術的に確立された理論と測定尺度を概観。実際の経営現象を測定・研究する際、実践家とともに理解を深め合える協働を求め、経営学にとってのレリバンスとは何かを問う。実証研究例も掲載。 |
著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。同大学大学院経営学研究科准教授。博士(経営学)(神戸大学)。著書に「日本企業の心理的契約」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812430763 |
目次 |
第1部 組織行動論の立ち位置 |
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第1章 組織行動研究の俯瞰/第2章 「知っている」ということについて/第3章 概念と理論/第4章 組織行動の測定 |
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第2部 組織行動論は何をどう測るか |
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第5章 リーダーシップ/第6章 組織の中の公正/第7章 欲求とモティベーション/第8章 人的資本,社会関係資本,心理的資本/第9章 組織と個人の心理的契約/第10章 組織コミットメント,ジョブ・エンベデッドネス/第11章 組織行動の成果 |
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第3部 組織行動論の充実のために |
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第12章 2つの知のサイクルが共振する共同研究/第13章 組織行動研究のレリバンスを求めて |
目次
内容細目
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