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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015568579 | 図書一般 | 336.4/ハハ20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
人材育成・人事の教科書 |
サブタイトル |
ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11 |
シリーズ名 |
Harvard Business Review |
シリーズ名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー |
タイトルヨミ |
ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ |
サブタイトルヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー エイチアール ロンブン ベスト ジュウイチ |
シリーズ名ヨミ |
ハーヴァード ビジネス レヴュー |
シリーズ名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー |
人名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
人名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2020.8 |
ページ数または枚数・巻数 |
14,260p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1800 |
ISBN |
978-4-478-10915-1 |
ISBN |
4-478-10915-1 |
注記 |
原タイトル:HBR's 10 must reads on reinventing HR |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
/
管理者(経営管理)
|
内容紹介 |
米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812427185 |
目次
内容細目
-
「最高の職場」をつくる6つの原則
1-28
-
ロブ・ゴフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
-
シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理
29-48
-
パティ・マッコード/著
-
CHROは経営者たれ
49-71
-
ラム・チャラン/著 ドミニク・バートン/著 デニス・ケアリー/著
-
アジャイル化する人事
73-93
-
ピーター・カッペリ/著 アナ・テイビス/著
-
ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる
95-119
-
ポール・レオナルディ/著 ノシャー・コントラクター/著
-
終身雇用を捨てよう
121-144
-
リード・ホフマン/著 ベン・カスノーカ/著 クリス・イェ/著
-
社員の成長につながる人事評価システムをつくる
145-166
-
マーカス・バッキンガム/著 アシュリー・グッドール/著
-
シニア世代を競争優位の源泉に変える
167-183
-
ポール・アービング/著
-
コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係
185-207
-
H.ジェームズ・ウィルソン/著 ポール・R.ドーアティ/著
-
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
209-233
-
フランク・ドビン/著 アレクサンドラ・カレフ/著
-
人材は潜在能力で見極める
235-260
-
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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