書誌種別 |
図書 |
タイトル |
労働法 |
並列タイトル |
LABOR AND EMPLOYMENT LAW |
シリーズ名 |
有斐閣ストゥディア |
タイトルヨミ |
ロウドウホウ |
シリーズ名ヨミ |
ユウヒカク ストゥディア |
人名 |
小畑 史子/著
緒方 桂子/著
竹内(奥野)寿/著
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人名ヨミ |
オバタ フミコ オガタ ケイコ タケウチ オクノ ヒサシ |
版次 |
第3版 |
出版者・発行者 |
有斐閣
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出版者・発行者等ヨミ |
ユウヒカク |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.4 |
ページ数または枚数・巻数 |
17,264p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥1900 |
ISBN |
978-4-641-15064-5 |
ISBN |
4-641-15064-5 |
分類記号 |
366.14
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件名 |
労働法
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内容紹介 |
労働法の全体像を学ぶことのできるわかりやすい入門テキスト。制度の仕組みや条文の意味など基本的な事柄を、具体的な法的問題や、幅広い理解を導くためのコラムを交えて丁寧に解説する。働き方改革関連法などの改正に対応。 |
著者紹介 |
東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。京都大学大学院人間・環境学研究科教授。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812295374 |
目次 |
CHAPTER 1 労働法を概観してみよう |
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1 労働法が登場する場面/2 憲法の規定/3 労働契約関係の特徴と法規制/4 労働法の5分類/5 個別紛争の解決 |
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CHAPTER 2 労働関係の当事者と基本的権利義務 |
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1 労働契約上の権利義務/2 労働者・使用者/3 労働契約当事者の緊張関係と労働基準法の効力 |
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CHAPTER 3 労働条件の決定 |
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1 労働条件の決定方法/2 就業規則/3 就業規則に関する労基法による規制/4 就業規則の効力/5 就業規則の変更による労働条件の変更 |
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CHAPTER 4 労働契約の成立 |
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1 採用の自由/2 労働契約締結プロセスと労働法上の課題/3 労働契約の成立時点/4 内定取消し/5 内定辞退/6 入社前の労働者と使用者の関係/7 入社後本採用まで/8 労働条件の明示 |
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CHAPTER 5 人事 |
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1 人事権/2 配転/3 出向/4 転籍/5 昇進・昇格・降格/6 休職/7 懲戒処分 |
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CHAPTER 6 賃金 |
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1 賃金とは/2 賃金請求権の発生/3 賃金の構成要素/4 一時金/5 退職金/6 賃金の支払に関する法的規制/7 休業手当/8 その他の労基法上の規制/9 賃金保障のための法制度 |
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CHAPTER 7 労働時間・休憩・休日 |
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1 労働時間・休憩・休日に対する法的規整/2 休憩時間/3 休日/4 時間外労働・休日労働・深夜労働/5 割増賃金/6 労働時間・休憩・休日原則の適用除外/7 柔軟な労働時間制度/8 特別な労働時間の算定方法 |
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CHAPTER 8 休暇・休業 |
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1 年次有給休暇/2 育児・介護休業/3 産前・産後休業/4 休暇・休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止 |
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CHAPTER 9 差別禁止・均等・均衡取扱いの法ルール |
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1 職場における差別を禁止する法制度/2 労基法3条に基づく差別的取扱いの禁止/3 性差別の禁止/4 年齢を理由とする差別的取扱いの禁止/5 障害を理由とする差別的取扱いの禁止/6 雇用形態間の均等・均衡待遇 |
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CHAPTER 10 安全衛生・労働災害 |
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1 健康で安全に働くための法制度/2 労災を予防する法制度/3 労災に対する法的補償 |
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CHAPTER 11 労働契約の終了 |
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1 合意解約・辞職/2 定年制/3 解雇/4 変更解約告知/5 労働契約終了後の法規制/6 企業組織変動と労働契約の承継・不承継 |
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CHAPTER 12 非典型雇用 |
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1 パートタイム労働/2 有期労働契約/3 三者間での労働力利用の関係/4 労働者派遣 |
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CHAPTER 13 労働組合・不当労働行為 |
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1 日本の労働組合の特徴および現状/2 労組法の保護を受け得る「労働組合」/3 ユニオン・ショップ協定/4 チェック・オフ/5 労働組合の運営と統制権/6 不当労働行為救済制度の意義および目的/7 不当労働行為を禁止される「使用者」/8 不利益取扱い/9 団体交渉拒否/10 支配介入/11 組合併存と不当労働行為 |
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CHAPTER 14 団体交渉・労働協約 |
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1 団体交渉の意義,機能,実態/2 団体交渉についての法的保護/3 団体交渉の当事者,担当者/4 団体交渉が義務づけられる事項/5 団体交渉義務の具体的内容/6 団体交渉義務違反についての救済/7 労働協約の意義および成立/8 労働協約の規範的効力/9 規範的効力の限界/10 労働協約の債務的効力/11 労働協約の一般的拘束力(拡張適用)/12 労働協約の終了 |
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CHAPTER 15 団体行動 |
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1 争議行為の正当性/2 組合活動の正当性/3 違法な団体行動と民事責任/4 争議行為と賃金/5 ロックアウトと賃金請求権 |