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No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0013462874	図書一般	366.14/ｵﾊ16/	書庫	貸出可	○

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書誌情報サマリ

タイトル	労働法
人名	小畑史子／著
人名ヨミ	オバタフミコ
出版者・発行者	有斐閣
出版年月	2016.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	労働法
並列タイトル	LABOR AND EMPLOYMENT LAW
シリーズ名	有斐閣ストゥディア
タイトルヨミ	ロウドウホウ
シリーズ名ヨミ	ユウヒカクストゥディア
人名	小畑史子／著　緒方桂子／著　竹内(奥野)寿／著
人名ヨミ	オバタフミコ　オガタケイコ　タケウチオクノヒサシ
版次	第2版
出版者・発行者	有斐閣
出版者・発行者等ヨミ	ユウヒカク
出版地・発行地	東京
出版・発行年月	2016.4
ページ数または枚数・巻数	17,262p
大きさ	22cm
価格	￥１９００
ISBN	978-4-641-15033-1
ISBN	4-641-15033-1
分類記号	366.14
件名	労働法
内容紹介	労働法の全体像を学ぶことのできるわかりやすい入門テキスト。制度の仕組みや条文の意味など基本的な事柄を、具体的な法的問題や、幅広い理解を導くためのコラムを交えて丁寧に解説する。章末にチェック問題も掲載。
著者紹介	東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。京都大学大学院人間・環境学研究科教授。
言語区分	JPN
タイトルコード	1009812003082
目次	CHAPTER 1 労働法を概観してみよう
	1 労働法が登場する場面／2 憲法の規定／3 労働契約関係の特徴と法規制／4 労働法の5分類／5 個別紛争の解決
	CHAPTER 2 労働関係の当事者と基本的権利義務
	1 労働契約上の権利義務／2 労働者・使用者／3 労働契約当事者の緊張関係と労働基準法の効力
	CHAPTER 3 労働条件の決定
	1 労働条件の決定方法／2 就業規則／3 就業規則に関する労基法による規制／4 就業規則の効力／5 就業規則の変更による労働条件の変更
	CHAPTER 4 労働契約の成立
	1 採用の自由／2 労働契約締結プロセスと労働法上の課題／3 労働契約の成立時点／4 内定取消し／5 内定辞退／6 入社前の労働者と使用者の関係／7 入社後本採用まで／8 労働条件の明示
	CHAPTER 5 人事
	1 人事権／2 配転／3 出向／4 転籍／5 昇進・昇格・降格／6 休職／7 懲戒処分
	CHAPTER 6 賃金
	1 賃金とは／2 賃金請求権の発生／3 賃金の構成要素／4 一時金／5 退職金／6 賃金の支払に関する法的規制／7 休業手当／8 その他の労基法上の規制／9 賃金保障のための法制度
	CHAPTER 7 労働時間・休憩・休日
	1 労働時間・休憩・休日に対する法的規整／2 休憩時間／3 休日／4 時間外労働・休日労働・深夜労働／5 割増賃金／6 労働時間・休憩・休日原則の適用除外／7 柔軟な労働時間制度／8 特別な労働時間の算定方法
	CHAPTER 8 休暇・休業
	1 年次有給休暇／2 育児・介護休業／3 産前・産後休業／4 休暇・休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止
	CHAPTER 9 差別禁止・均等・均衡取扱いの法ルール
	1 職場における差別を禁止する法制度／2 労基法3条に基づく差別的取扱いの禁止／3 性差別の禁止／4 年齢を理由とする差別的取扱いの禁止／5 障害を理由とする差別的取扱いの禁止／6 雇用形態間の均等待遇
	CHAPTER 10 安全衛生・労働災害
	1 健康で安全に働くための法制度／2 労災を予防する法制度／3 労災に対する法的補償
	CHAPTER 11 労働契約の終了
	1 合意解約・辞職／2 定年制／3 解雇／4 変更解約告知／5 労働契約終了後の法規制／6 企業組織変動と労働契約の承継・不承継
	CHAPTER 12 非典型雇用
	1 有期労働契約／2 パートタイム労働／3 三者間での労働力利用の関係／4 労働者派遣
	CHAPTER 13 労働組合・不当労働行為
	1 日本の労働組合の特徴および現状／2 労組法の保護を受け得る「労働組合」／3 ユニオン・ショップ協定／4 チェック・オフ／5 労働組合の運営と統制権／6 不当労働行為救済制度の意義および目的／7 不当労働行為を禁止される「使用者」／8 不利益取扱い／9 団体交渉拒否／10 支配介入／11 組合併存と不当労働行為
	CHAPTER 14 団体交渉・労働協約
	1 団体交渉の意義,機能,実態／2 団体交渉についての法的保護／3 団体交渉の当事者,担当者／4 団体交渉が義務づけられる事項／5 団体交渉義務の具体的内容／6 団体交渉義務違反についての救済／7 労働協約の意義および成立／8 労働協約の規範的効力／9 規範的効力の限界／10 労働協約の債務的効力／11 労働協約の一般的拘束力(拡張適用)／12 労働協約の終了
	CHAPTER 15 団体行動
	1 争議行為の正当性／2 組合活動の正当性／3 違法な団体行動と民事責任／4 争議行為と賃金／5 ロックアウトと賃金請求権