| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
組織行動論 |
| シリーズ名 |
ベーシック+ |
| タイトルヨミ |
ソシキ コウドウロン |
| シリーズ名ヨミ |
ベーシック プラス |
| 人名 |
開本 浩矢／編著
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| 人名ヨミ |
ヒラキモト ヒロヤ |
| 出版者・発行者 |
中央経済社
／
中央経済グループパブリッシング(発売)
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| 出版者・発行者等ヨミ |
チュウオウ ケイザイシャ／チュウオウ ケイザイ グループ パブリッシング |
| 出版地・発行地 |
[東京]／東京 |
| 出版・発行年月 |
2019.4 |
| ページ数または枚数・巻数 |
264p |
| 大きさ |
21cm |
| 価格 |
￥２４００ |
| ISBN |
978-4-502-29561-4 |
| ISBN |
4-502-29561-4 |
| 分類記号 |
336.3
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| 件名 |
経営組織
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| 内容紹介 |
組織というしくみの中で、人が幸福や充実感を持って生きていくためのヒントを提示。組織と人の関わりや、組織における人間行動の基本知識を体系的に解説するとともに、組織行動を学ぶための現代的トピックを提供する。 |
| 著者紹介 |
1969年広島県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。大阪大学大学院経済学研究科教授。兵庫県立大学名誉教授。博士(経営学)。著書に「研究開発の組織行動」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812295130 |
| 目次 |
第1章 組織行動論への招待 |
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1 組織と人間の関わり／2 組織行動論とは／3 本書の構成 |
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第2章 モチベーション |
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1 モチベーションとは／2 何によって動機づけられるか／3 どのように動機づけられるか／4 多様なモチベーション理論とそのとらえ方 |
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第3章 組織コミットメント |
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1 組織コミットメントとは／2 組織コミットメントが強いことの意味／3 組織コミットメントに影響を与える要因／4 組織コミットメントの変化／5 日本における組織コミットメント |
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第4章 意思決定と合意形成 |
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1 「経営人」の意思決定／2 意思決定におけるヒューリスティックとバイアス／3 合意形成／4 問題解決の実践と第三者による支援 |
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第5章 キャリア・マネジメント |
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1 キャリアに対する関心の高まり／2 キャリアとは／3 何がキャリアを形づくるのか／4 キャリア・マネジメントにおける今後の課題／5 キャリア・マネジメントを実践するために |
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第6章 組織市民行動 |
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1 組織市民行動(OCB)とは／2 組織市民行動がなぜ必要なのか／3 組織市民行動は何に影響されるのか／4 組織市民行動を促進するマネジメントとは／5 組織市民行動の実践に向けて |
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第7章 組織ストレス |
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1 人間と環境の相互作用としての組織ストレス／2 組織の中の人間に対する外圧とその反応／3 ストレスへの対処／4 組織ストレスに関する課題 |
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第8章 チーム・マネジメント |
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1 チームとは／2 チームのタイプとは／3 チームによる意思決定とは／4 チームの成功に向けて |
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第9章 リーダーシップ |
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1 リーダーシップとは何か／2 初期のリーダーシップ研究／3 フォロワーの視点を重視するリーダーシップ研究／4 変革型リーダーシップ |
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第10章 組織学習 |
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1 組織学習とは／2 誰が学習するのか?／3 どうやって学習するのか?／4 実践共同体による学習／5 組織学習を進めよう |
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第11章 組織変革 |
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1 組織変革とは／2 組織変革はどのように行われるのか／3 何が組織変革を阻むのか／4 組織変革の成功に向けて |
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第12章 組織文化 |
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1 組織文化とは／2 組織文化のメリットとデメリット／3 組織文化を知る／4 組織文化のマネジメント |
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第13章 組織的公正 |
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1 組織における公正とは／2 分配結果の公正／3 分配過程の公正／4 相互作用的公正(または対人的公正)／5 組織的公正の現状と課題 |
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第14章 組織社会化 |
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1 組織社会化(organizational socialization)とは／2 組織社会化の概念整理／3 組織社会化を促進する社会化エージェント／4 組織社会化の成果／5 組織社会化の組織への影響／6 組織社会化研究の展望 |
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第15章 ダイバーシティ・マネジメント |
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1 ダイバーシティ・マネジメントへの注目／2 ダイバーシティ・マネジメントの必要性／3 ダイバーシティ・マネジメントのプロセス／4 ダイバーシティと経営成果の関係／5 ダイバーシティ・マネジメントと差別／6 ダイバーシティ・マネジメントにおける今後の課題 |
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第16章 プロフェッショナル・マネジメント |
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1 プロフェッショナルへの関心／2 プロフェッショナルとは／3 プロフェッショナルの組織化と準拠集団／4 プロフェッショナルの二重のロイヤリティ／5 プロフェッショナルのマネジメント |
