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書誌情報サマリ

タイトル

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか

人名 ロバート・キーガン／著
人名ヨミ ロバート キーガン
出版者・発行者 英治出版
出版年月 2017.8

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
サブタイトル すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
タイトルヨミ ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ
サブタイトルヨミ スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
人名 ロバート・キーガン／著 　 リサ・ラスコウ・レイヒー／著 　 中土井 僚／監訳 　 池村 千秋／訳
人名ヨミ ロバート キーガン　リサ ラスコウ レイヒー　ナカドイ リョウ　イケムラ チアキ
人名ヨミ 　
出版者・発行者 英治出版
出版者・発行者等ヨミ エイジ シュッパン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2017.8
ページ数または枚数・巻数 397p
大きさ 22cm
価格 ￥２５００
ISBN 978-4-86276-220-7
ISBN 4-86276-220-7
注記 原タイトル:An everyone culture
分類記号 336.3
件名 経営組織 ／ 人事管理
内容紹介 職場で人を成長させる最も強力な方法とは? 好業績を上げている3社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。
著者紹介 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教授。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812141505



目次


内容細目

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336.3　336.3
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