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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0013506811 | 図書一般 | 366.14/ワタ16/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
労働法の復権
|
人名 |
和田 肇/著
|
人名ヨミ |
ワダ ハジメ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版年月 |
2016.5 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
労働法の復権 |
サブタイトル |
雇用の危機に抗して |
タイトルヨミ |
ロウドウホウ ノ フッケン |
サブタイトルヨミ |
コヨウ ノ キキ ニ コウシテ |
人名 |
和田 肇/著
|
人名ヨミ |
ワダ ハジメ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ヒョウロンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2016.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
16,289p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-535-52191-9 |
ISBN |
4-535-52191-9 |
分類記号 |
366.14
|
件名 |
労働法
/
雇用
|
内容紹介 |
企業利益を最優先し、旧来の流れに戻った雇用政策が採られている現政権に対し、労働法学はどのような対応策を提案すべきなのか。「危機」と言われる雇用社会の現状、その背景・原因を明らかにする。 |
著者紹介 |
1954年長野県生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了。名古屋大学大学院法学研究科教授。著書に「人権保障と労働法」「ドイツの労働時間と法」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812018803 |
目次 |
序論 雇用社会の持続可能性と労働法 |
|
第1章 二つの危機と雇用社会 |
|
第1節 リーマン・ショックと雇用社会/第2節 3・11大震災等と雇用社会 |
|
第2章 アベノミクスと雇用改革 |
|
第1節 成長戦略としての雇用改革/第2節 労働時間の法政策/第3節 労働者派遣法の政策と基本原理 |
|
第3章 ディーセント・ワークの実現に向けて |
|
第1節 雇用形態と労働者像の多様化とは/第2節 標準的労働関係モデルの再構築/第3節 非正規雇用と均等待遇 |
|
第4章 労働組合の未来 |
|
第5章 良質な労働と持続可能な雇用社会 |
目次
内容細目
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