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No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0008918328	図書一般	366.14/ﾜﾀ08/	書庫	貸出可	○

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書誌情報サマリ

タイトル	人権保障と労働法
人名	和田肇／著
人名ヨミ	ワダハジメ
出版者・発行者	日本評論社
出版年月	2008.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	人権保障と労働法
タイトルヨミ	ジンケンホショウトロウドウホウ
人名	和田肇／著
人名ヨミ	ワダハジメ
出版者・発行者	日本評論社
出版者・発行者等ヨミ	ニホンヒョウロンシャ
出版地・発行地	東京
出版・発行年月	2008.10
ページ数または枚数・巻数	16,301p
大きさ	22cm
価格	￥４６００
ISBN	978-4-535-51646-5
ISBN	4-535-51646-5
分類記号	366.14
件名	労働法／人権
内容紹介	現在の理不尽な雇用破壊に抗するため、憲法の人権保障に照らした労働法の再編を力強く説く。採用の自由論再考、労働法における平等と保護、雇用形態の多様化と均等処遇などの論考を収録。
言語区分	jpn
タイトルコード	1009811120429
目次	第1章採用の自由論再考
	はじめに／第1節三菱樹脂事件の事実と判決／第2節採用の自由と制限法規／第3節契約の自由vs思想・信条の自由／第4節労働者の個人情報保護の動き／第5節企業観・労働関係観について／第6節まとめ
	第2章憲法14条1項と労働契約の公序
	はじめに／第1節岡谷鋼機事件地裁判決／第2節均等法制定以前の判例における公序論／第3節 1990年代以降の裁判例に見る公序論／第4節再び民法の公序論について／第5節労働法における公序論／第6節違法な差別の救済／第7節まとめ
	第3章労働法における平等と保護
	はじめに／第1節均等法の制定と改正／第2節労働時間に関する女性保護規定の改正過程／第3節 1990年代の国際動向／第4節女性の雇用実態と労働時間規制の撤廃／第5節女性保護規定撤廃による影響／第6節憲法学説について／第7節検討
	第4章雇用形態の多様化と均等処遇
	はじめに／第1節雇用の多様化の実態／第2節 1993年パートタイム労働法の意義と限界／第3節均衡処遇から均等処遇へ／第4節 2007年パートタイム労働法改正／第5節 21世紀型雇用モデル／第6節まとめ
	第5章労務指揮権と労働者の自己決定
	はじめに／第1節業務命令権に関する判例法理／第2節判例法理を支えてきた伝統的な労務管理論／第3節労働者の私的生活重視の流れ／第4節業務命令と家庭生活の調和の理論／第5節まとめ
	第6章解雇法理と憲法27条1項
	はじめに／第1節裁判例における整理解雇法理の見直し論の登場／第2節整理解雇法理の再整理／第3節整理解雇法理の規範的意味／第4節解雇無効の効果／第5節検討
	第7章労働法の規制緩和と憲法
	はじめに／第1節憲法学における規制緩和に関する議論／第2節伝統的モデルの展開(1970年代まで)／第3節伝統的労働法の変容(1980年代)／第4節労働法の本格的再編(1990年代以降)／第5節労働市場・雇用の現状／第6節労働法改革と憲法的価値／第7節まとめ
	第8章憲法の人権保障と労働法の再編
	はじめに／第1節憲法と現行労働法規／第2節労働法の新たなパラダイムの模索／第3節労働法の編成原理を求めて／第4節憲法27条2項と労働保護立法／第5節憲法27条1項と雇用立法政策／第6節憲法14条1項と雇用平等法のあり方／第7節まとめ