検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0012384475図書一般336.3/ｷｼ14/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

メディア・リッチネス理論の再構想

人名 岸 眞理子／著
人名ヨミ キシ マリコ
出版者・発行者 中央経済社
出版年月 2014.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル メディア・リッチネス理論の再構想
並列タイトル MEDIA RICHNESS THEORY RECONSIDERED
タイトルヨミ メディア リッチネス リロン ノ サイコウソウ
人名 岸 眞理子／著
人名ヨミ キシ マリコ
出版者・発行者 中央経済社
出版者・発行者等ヨミ チュウオウ ケイザイシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2014.4
ページ数または枚数・巻数 4,5,234p
大きさ 22cm
価格 ￥３７００
ISBN 978-4-502-09350-0
ISBN 4-502-09350-0
注記 文献:p213〜229
分類記号 336.3
件名 経営組織 ／ コミュニケーション ／ インターネット
内容紹介 今日の企業組織において有効なメディア活用を実現するためには、1980年代半ばに誕生したメディア・リッチネス理論をどのように再構想しなければならないのか、そのための足がかりとなる仮説的提言を試みる。
著者紹介 東京生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、同大学大学院商学研究科に進学。法政大学経営学部・同大学大学院経営学研究科教授。博士(商学・早稲田大学)。共著に「経営情報論」ほか。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009811786126



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【最強チームをつくる方法実践編】 最強チームをつくる方法実践編
ダニエル・コイル… 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【チーム・ビルディング　：　人と人を…】 チーム・ビルディング　：　人と人を…
堀 公俊／著 【リーダーシップ・シフト　：　全員活…】 リーダーシップ・シフト　：　全員活…
堀尾 志保／著,… 【チームレジリエンス　：　困難と不確…】 チームレジリエンス　：　困難と不確…
池田 めぐみ／著… 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【リーダーシップは「見えないところ」…】 リーダーシップは「見えないところ」…
吉田 幸弘／著 【リーダー1年目のマネジメント大全　…】 リーダー1年目のマネジメント大全　…
木部 智之／著 【出世のお作法　：　45歳からの「清…】 出世のお作法　：　45歳からの「清…
鳥谷 陽一／著 【「儀式」で職場が変わる　：　働き方…】 「儀式」で職場が変わる　：　働き方…
クルシャット・オ… 【なぜこんな人が上司なのか】 なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著 【対立・抵抗を解消し合意に導く改革リ…】 対立・抵抗を解消し合意に導く改革リ…
水田 哲郎／著 【中間管理職無理ゲー完全攻略法】 中間管理職無理ゲー完全攻略法
中谷 一郎／著 【対話型ダブル・ループ学習　：　リー…】 対話型ダブル・ループ学習　：　リー…
戸田 信聡／著 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【企業ではたらく20人の女性リーダー…】 企業ではたらく20人の女性リーダー…
wiwiw／著 【ダイアグラム思考　：　次世代型リー…】 ダイアグラム思考　：　次世代型リー…
高野 雄一／著 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著
経営組織　コミュニケーション　インターネット
【メンターになる人、老害になる人。　…】 メンターになる人、老害になる人。　…
前田 康二郎／著 【ネットでいじめられたら、どうすれば…】 ネットでいじめられたら、どうすれば…
春名 風花／著 【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【最強のD2C　：　DIRECT T…】 最強のD2C　：　DIRECT T…
鈴木 邦成／著 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【対人支援に活かすネガティブ・ケイパ…】 対人支援に活かすネガティブ・ケイパ…
田中 稔哉／著 【最強チームをつくる方法実践編】 最強チームをつくる方法実践編
ダニエル・コイル… 【13歳からの「傾聴力」向上バイブル…】 13歳からの「傾聴力」向上バイブル…
岩松 正史／監修 【エンジニア・コミュニケーション　：…】 エンジニア・コミュニケーション　：…
斎藤 和明／著 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【頼るスキル頼られるスキル　：　受援…】 頼るスキル頼られるスキル　：　受援…
吉田 穂波／[著… 【チーム・ビルディング　：　人と人を…】 チーム・ビルディング　：　人と人を…
堀 公俊／著 【次につながる対話力　：　「伝える」…】 次につながる対話力　：　「伝える」…
木場 弘子／著 【数字の翻訳　：　スタンフォード経営…】 数字の翻訳　：　スタンフォード経営…
チップ・ヒース／… 【10年後に勝ち残るEC戦略】 10年後に勝ち残るEC戦略
林部 健二／著 【しっぱいしたっていいんだよ】 しっぱいしたっていいんだよ
オーレリー・シア… 【チームレジリエンス　：　困難と不確…】 チームレジリエンス　：　困難と不確…
池田 めぐみ／著… 【グローバル社会の消費者心理　：　カ…】 グローバル社会の消費者心理　：　カ…
寺崎 新一郎／著 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【思春期の「つながる気持ち」はどこへ…】 思春期の「つながる気持ち」はどこへ…
関 正樹／著 【経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…】 経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…
角野 然生／著 【「何回説明しても伝わらない」はなぜ…】 「何回説明しても伝わらない」はなぜ…
今井 むつみ／著 【いろいろあるコミュニケーションの社…】 いろいろあるコミュニケーションの社…
有田 亘／編著,… 【スマホ社会と紙の本】 スマホ社会と紙の本
高橋 文夫／著 【じぶんの話をしよう。　：　成功を引…】 じぶんの話をしよう。　：　成功を引…
大澤 正彦／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。