蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0009069717 | 図書一般 | 336.3/キヤ09/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織文化を変える |
サブタイトル |
「競合価値観フレームワーク」技法 |
タイトルヨミ |
ソシキ ブンカ オ カエル |
サブタイトルヨミ |
キョウゴウ カチカン フレームワーク ギホウ |
人名 |
キム S.キャメロン/著
ロバート E.クイン/著
中島 豊/監訳
鈴木ヨシモト直美/訳
木村 貴浩/訳
寺本 光/訳
糠谷 文孝/訳
村田 智幸/訳
|
人名ヨミ |
キム S キャメロン ロバート E クイン ナカシマ ユタカ スズキ ヨシモト ナオミ キムラ タカヒロ テラモト ヒカル ヌカヤ フミタカ ムラタ トモユキ |
人名ヨミ |
|
出版者・発行者 |
ファーストプレス
|
出版者・発行者等ヨミ |
ファースト プレス |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2009.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
219p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-904336-27-4 |
ISBN |
4-904336-27-4 |
注記 |
原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture |
注記 |
文献:p211〜217 |
分類記号 |
336.3
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件名 |
経営組織
|
内容紹介 |
官僚組織をイノベート組織へ! 変化対応能力を持つ組織、それを創り出すのがリーダーの役割である。いまこそ求められる組織文化の診断と変革を、フレームワークを使って示す。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811169904 |
目次
内容細目
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