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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008215964 | 図書一般 | 336.4/ワカ07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
三井物産人事政策史1876〜1931年
|
人名 |
若林 幸男/著
|
人名ヨミ |
ワカバヤシ ユキオ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2007.9 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
三井物産人事政策史1876〜1931年 |
サブタイトル |
情報交通教育インフラと職員組織 |
シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
シリーズ番号 |
130 |
シリーズ名 |
明治大学社会科学研究所叢書 |
タイトルヨミ |
ミツイ ブッサン ジンジ セイサクシ センハッピャクナナジュウロク センキュウヒャクサンジュウイチネン |
サブタイトルヨミ |
ジョウホウ コウツウ キョウイク インフラ ト ショクイン ソシキ |
シリーズ名ヨミ |
ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ |
シリーズ番号ヨミ |
130 |
シリーズ名ヨミ |
メイジ ダイガク シャカイ カガク ケンキュウジョ ソウショ |
人名 |
若林 幸男/著
|
人名ヨミ |
ワカバヤシ ユキオ |
出版者・発行者 |
ミネルヴァ書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
ミネルヴァ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2007.9 |
ページ数または枚数・巻数 |
6,248,7p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥5000 |
ISBN |
978-4-623-04958-5 |
ISBN |
4-623-04958-5 |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理-歴史
/
三井物産
|
内容紹介 |
近代日本の商業・サービス産業の従業員やサラリーマンはどのように発生してきたのか…。電信・電話・交通・教育等の社会的基盤(インフラ・ストラクチャー)の歴史的変遷から、三井物産人事戦略の本質と意味を解き明かす。 |
著者紹介 |
1957年東京生まれ。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学・大学院教授。商学博士。共著に「近代日本流通政策史」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009811003576 |
目次 |
第Ⅰ部 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの世界 |
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第一章 三井物産の創業と初期の従業員構成/第二章 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの実態 |
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第Ⅱ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行 |
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第三章 通勤制度の確立/第四章 国際事業への進出と従業員構成の変化 |
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第Ⅲ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの定着 |
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第五章 人事課の創設と「新卒定期入社システム」の誕生/第六章 「新卒定期入社システム」の矛盾/第七章 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの完成/終章 総括と展望 |
目次
内容細目
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