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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008356024 | 図書一般 | 336.3/ヌマ07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
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書誌種別 |
図書 |
タイトル |
組織の<重さ> |
サブタイトル |
日本的企業組織の再点検 |
タイトルヨミ |
ソシキ ノ オモサ |
サブタイトルヨミ |
ニホンテキ キギョウ ソシキ ノ サイテンケン |
人名 |
沼上 幹/著
軽部 大/著
加藤 俊彦/著
田中 一弘/著
島本 実/著
|
人名ヨミ |
ヌマガミ ツヨシ カルベ マサル カトウ トシヒコ タナカ カズヒロ シマモト ミノル |
出版者・発行者 |
日本経済新聞出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブン シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2007.8 |
ページ数または枚数・巻数 |
11,262p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-532-13337-5 |
ISBN |
4-532-13337-5 |
注記 |
文献:p255〜259 |
分類記号 |
336.3
|
件名 |
経営組織
|
内容紹介 |
経営を失速させたのは、組織の劣化だ。経営政策を阻害し非合理的な戦略を創発する「重い組織」の実態、日本企業の病巣を、詳細な質問調査表や豊富なデータを駆使して、鮮やかに分析する。 |
著者紹介 |
1960年生まれ。一橋大学大学院商学研究科教授。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810996990 |
目次 |
第1章 日本企業の組織問題 |
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1.日本企業の強さの源泉とその劣化/2.組織構造研究の停滞/3.組織の<重さ>研究プロジェクトの概要/4.まとめと本書の展望 |
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第2章 組織の<重さ>指標の作成 |
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1.組織の<重さ>の操作化/2.因子分析/3.達成感・成長機会・利益率と<重さ>の相関/4.まとめ |
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第3章 調整比率と組織の<重さ> |
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1.各種活動の遂行に必要な日数と調整比率/2.調整比率と日数の相関/3.調整比率・経営成果と組織の<重さ>の相関/4.まとめ |
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第4章 計画・標準化・ルール |
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1.はじめに/2.計画と標準化/3.社会化・複雑怪奇化(難解性)と組織の<重さ>/4.まとめ |
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第5章 ヒエラルキーと組織の<重さ> |
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1.はじめに/2.BU長までの情報伝達経路の長さと命令の背後の理由説明/3.上下の情報流/4.ルート距離と上下の情報流と組織の<重さ>/5.まとめ |
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第6章 パワー分布と組織の<重さ> |
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1.はじめに/2.コントロール・グラフと組織の<重さ>/3.職能部門間の水平的パワー分布/4.職能部門間での水平パワー分布の変化/5.パワーと組織の<重さ>/6.まとめ |
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第7章 水平関係と組織の<重さ> |
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1.はじめに/2.フォーマルな水平関係/3.社内ネットワークの記述統計/4.社内ネットワークと組織の<重さ>/5.知人・説得対象者・支援者の相互関係/6.まとめ |
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第8章 組織プロセス変数と組織の<重さ> |
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1.はじめに/2.BU長のリーダーシップとパワーベース/3.リーダーシップおよびパワーベースと組織の<重さ>/4.リーダーシップと対外影響力,パワーベース/5.コンフリクト解消法と組織の<重さ>/6.組織プロセス変数と組織の<重さ>の因果的連関/7.まとめ |
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第9章 組織の<重さ>の克服に向かって |
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1.全体の構造的理解/2.リーダーシップによる変革/3.リーダーシップに対する構造的な制約/4.BU長の認識/5.まとめと残された課題 |
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終章 日本型組織の再活性化に向けて |
目次
内容細目
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