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書誌情報サマリ

タイトル

組織能力の経営論

人名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳
人名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版年月 2007.8

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 組織能力の経営論
サブタイトル 学び続ける企業のベスト・プラクティス
並列タイトル The Value of Building a Learning Organization
シリーズ名 Harvard Business Review
タイトルヨミ ソシキ ノウリョク ノ ケイエイロン
サブタイトルヨミ マナビツズケル キギョウ ノ ベスト プラクティス
シリーズ名ヨミ ハーヴァード ビジネス レヴュー
人名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳
人名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者・発行者 ダイヤモンド社
出版者・発行者等ヨミ ダイヤモンドシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2007.8
ページ数または枚数・巻数 18,508p
大きさ 20cm
価格 ￥３６００
ISBN 978-4-478-00156-1
ISBN 4-478-00156-1
新聞書評情報 日本経済新聞
書評掲載日 2007/09/09
分類記号 336.3
件名 経営組織
内容紹介 市場の変化や競争の激化に飲み込まれることなく、企業が繁栄を続けるには、組織の学習能力を高めるしかない。ダブル・ループ学習、ディープ・スマート、T型マネジャーなど、組織の学習能力構築のためのノウハウを紹介する。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810993703



目次


内容細目

ナレッジ・クリエイティング・カンパニー   1-36
野中 郁次郎／著
「学習する組織」の実践プロセス   37-83
デイビッド・A.ガービン／著
「ダブル・ループ学習」とは何か   85-124
クリス・アージリス／著
防衛的思考を転換させる学習プロセス   125-166
クリス・アージリス／著
学習する組織へのブレークスルー   167-196
クリス・アージリス／著
ディープ・スマート:暗黙知の継承   197-232
ドロシー・レオナルド／著 ウォルター・スワップ／著
「場」のイノベーション・パワー   233-259
エティエンヌ・C.ウェンガー／著 ウィリアム・M.スナイダー／著
T型マネジメント:知識共有の技術   261-304
ボルコ・フォン・オイテンガー／著 モルテン・T.ハンセン／著
エビデンス・マネジメント   305-354
ジェフリー・フェッファー／著 ロバート・I.サットン／著
チーム学習を左右するリーダーの条件   355-383
エイミー・エドモンドソン／ほか著
ヴィルトーゾ・チームのつくり方   385-409
ビル・フィッシャー／著 アンディ・ボイントン／著
トヨタ生産方式はこうして再現される   411-443
スティーブン・J.スピア／著
AAR:アメリカ陸軍の学習法   445-474
マリリン・ダーリング／ほか著
組織能力の評価法   475-508
デイビッド・ウルリッヒ／著 ノーム・スモールウッド／著

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