蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0008111486 | 図書一般 | 336/シハ07/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ社員はやる気をなくしているのか |
サブタイトル |
働きがいを生むスポンサーシップ |
タイトルヨミ |
ナゼ シャイン ワ ヤルキ オ ナクシテ イル ノカ |
サブタイトルヨミ |
ハタラキガイ オ ウム スポンサーシップ |
人名 |
柴田 昌治/著
|
人名ヨミ |
シバタ マサハル |
出版者・発行者 |
日本経済新聞出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ケイザイ シンブン シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2007.5 |
ページ数または枚数・巻数 |
233p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥1500 |
ISBN |
978-4-532-31326-5 |
ISBN |
4-532-31326-5 |
新聞書評情報 |
産経新聞 |
書評掲載日 |
2007/06/10 |
新聞書評情報 |
朝日新聞 |
書評掲載日 |
2007/06/17 |
新聞書評情報 |
日本経済新聞 |
書評掲載日 |
2007/07/01 |
分類記号 |
336
|
件名 |
経営管理
/
経営組織
/
動機づけ
|
内容紹介 |
社員が主体的に参加する「つくり込み」の変革プロセスを提示し、先進企業から再建会社まで、効果を上げる風土改革の新手法を説き明かす。閉塞感を打ち破り、日本的チームワークを再構築する新しい考え方を解説する。 |
著者紹介 |
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。(株)スコラ・コンサルト代表。企業風土・体質改革のコンサルティングに取り組む。著書に「なぜ会社は変われないのか」など。 |
言語区分 |
jpn |
タイトルコード |
1009810968672 |
目次
内容細目
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