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書誌情報サマリ

タイトル

情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル

人名 山下 洋史／著
人名ヨミ ヤマシタ ヒロシ
出版者・発行者 東京経済情報出版
出版年月 2005.10

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル
並列タイトル Based on information sharing & knowledge sharing
シリーズ名 明治大学社会科学研究所叢書
タイトルヨミ ジョウホウ チシキ キョウユウ オ キソ ト シタ マネジメント モデル
シリーズ名ヨミ メイジ ダイガク シャカイ カガク ケンキュウジョ ソウショ
人名 山下 洋史／著
人名ヨミ ヤマシタ ヒロシ
出版者・発行者 東京経済情報出版
出版者・発行者等ヨミ トウキョウ ケイザイ ジョウホウ シュッパン
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2005.10
ページ数または枚数・巻数 11,281p
大きさ 22cm
価格 ￥３９００
ISBN 4-88709-148-6
注記 文献:p269〜277
分類記号 336
件名 経営管理
内容紹介 人間の知的・創造的活動が重視される今日の経営システムを、マネジメント・モデルの視点から論じる。組織における情報共有と知識共有、改善とイノベーションなどの問題を多面的に検討するための枠組みを提示。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810794293
目次 序論 本研究の目的・背景と前提条件
本論 新たなマネジメント・モデルへの挑戦
第1章 組織における情報共有と知識共有の概念モデル／第2章 ランク・ヒエラルキーによるインセンティブ(RHI)拡張モデル／第3章 専門的学習と幅広い参加的学習に対する注意の配分モデル／第4章 組織におけるメンバーの活性化のカタストロフィー・モデル／第5章 組織におけるメンバーのコミットメントと活性人モデル／第6章 改善-イノベーションのカタストロフィー・モデル／第7章 改善とイノベーションのための組織学習モデル／第8章 組織変革に対する抵抗とイノベーションのジレンマ・モデル／第9章 模倣の合理性とベンチマーキングの概念モデル／第10章 リエンジニアリング(BPR)と代替的双対モデル／第11章 サプライチェーン・マネジメント(SCM)と拡張代替的双対モデル／第12章 循環型SCMにおけるリバース・ロジスティクスの低エントロピー源モデル
結論 研究成果のまとめと今後の課題



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