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No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0007456106	図書一般	336.3/ﾅｶ06/	書庫	貸出可	○

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書誌情報サマリ

タイトル	コンプレックスモデルによる組織変革の経営統率力
人名	中井誠／著
人名ヨミ	ナカイマコト
出版者・発行者	同友館
出版年月	2005.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	コンプレックスモデルによる組織変革の経営統率力
サブタイトル	中堅・中小企業のリーダー像を解明する
タイトルヨミ	コンプレックスモデルニヨルソシキヘンカクノケイエイトウソツリョク
サブタイトルヨミ	チュウケンチュウショウキギョウノリーダーゾウオカイメイスル
人名	中井誠／著
人名ヨミ	ナカイマコト
出版者・発行者	同友館
出版者・発行者等ヨミ	ドウユウカン
出版地・発行地	東京
出版・発行年月	2005.4
ページ数または枚数・巻数	196p
大きさ	21cm
価格	￥１９００
ISBN	4-496-03906-0
注記	奥付のタイトル:組織変革の経営統率力
注記	文献:p191〜196
分類記号	336.3
件名	リーダーシップ／中小企業
内容紹介	リーダーシップに関する研究の流れを踏まえながら、日本におけるトップおよびミドルのリーダーシップについて考察。また、変革期において有効なリーダーシップとはどのようなものであるかを実証研究を通して模索する。
著者紹介	1957年大阪市生まれ。大和證券勤務等を経て、早稲田大学大学院社会科学研究科地球社会論専攻で博士号取得。現在、甲子園大学現代経営学部助教授。著書に「経営財務を知る本」など。
言語区分	jpn
タイトルコード	1009810736658
目次	第1章リーダーシップ研究の概念整理
	1.リーダーシップ理論の時系列的考察／2.経営管理との関係でみたリーダーシップ理論／3.代表的なリーダーシップ研究の概念整理
	第2章わが国における企業組織の変遷とリーダーシップ
	1.日本でも定着し始めた高度化した外部労働市場／2.内部労働市場の特徴／3.日本の産業発展と労働市場／4.中小企業と下請企業における労働市場の形成／5.戦後の経済システムと労働市場／6.グローバル化がもたらした問題点／7.リーダーシップの役割の変化
	第3章変革期におけるトップのリーダーシップ
	1.変革期のリーダーシップとは何か／2.実際に存在した優れたリーダー／3.リーダーになれる人となれない人／4.条件適合アプローチ／5.変革期と変革型リーダー／6.リーダーとマネジャーの違い／7.ガバナンス(企業統治)とリーダーシップ／8.国際化と国際人的資源管理／9.国際経営者の育成計画／10.リーダーを生み出すリーダー
	第4章組織変革とリーダーシップ
	1.企業経営を取り巻く環境の変化／2.定量的評価から定性的評価へ／3.組織開発や組織変革を経営戦略論からみる／4.企業統治のありかたに顕著な進展がみられる企業／5.ブランドの影響力／6.組織変革の方法／7.ミドルが望むトップのリーダー像／8.日産自動車の再生とカルロス・ゴーンのリーダーシップ
	第5章中堅・中小企業経営者のリーダー像
	1.問題の所在／2.先行研究と本研究の目的／3.研究調査の方法／4.本研究調査の今後の課題
	第6章大企業経営者のリーダー像
	1.質問紙調査／2.面接調査／3.質問項目別面接結果の要約
	第7章リーダーシップの測定と開発
	1.リーダーシップの測定と分析／2.リーダーシップの開発と管理
	第8章中堅・中小企業経営者のオーラル・ヒストリー
	1.意思決定／2.組織変革／3.失敗の体験／4.リスク・テーキング／5.学習機会／6.現場の掌握／7.カリスマ性／8.BIG EVENT／9.後継者の選定／10.明るい職場づくり
	第9章大企業経営者のオーラル・ヒストリー
	1.A株式会社／2.B株式会社／3.C株式会社