検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0005393079図書一般336.3/ﾀｶ03/書庫貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

ベンチャリングの組織論

人名 高木 晴夫／編
人名ヨミ タカギ ハルオ
出版者・発行者 PHP研究所
出版年月 2002.12

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル ベンチャリングの組織論
シリーズ名 実践!MBAトレーニング
タイトルヨミ ベンチャリング ノ ソシキロン
シリーズ名ヨミ ジッセン エムビーエー トレーニング
人名 高木 晴夫／編 　 慶応ビジネススクール高木晴夫研究室／著
人名ヨミ タカギ ハルオ　ケイオウ ビジネス スクール タカギ ハルオ ケンキュウシツ
出版者・発行者 PHP研究所
出版者・発行者等ヨミ ピーエイチピー ケンキュウジョ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2002.12
ページ数または枚数・巻数 252p
大きさ 22cm
価格 ￥２０００
ISBN 4-569-62555-X
分類記号 336.3
件名 経営組織 ／ ベンチャー ビジネス
内容紹介 MBAレベルの大学院教育において、卒業研究は何のためにあり、何が達成されるべきなのか。慶応ビジネススクール高木晴夫研究室に所属したMBA学生の修士論文を紹介。同スクール修了者たちの座談会も収録する。
著者紹介 1949年生まれ。慶応義塾大学大学院工学研究科博士課程修了。ハーバード大学経営大学院にて経営学博士号取得。現在、慶応義塾大学大学院経営管理研究科ビジネススクール教授。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810421295



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【なぜこんな人が上司なのか】 なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著 【中間管理職無理ゲー完全攻略法】 中間管理職無理ゲー完全攻略法
中谷 一郎／著 【対話型ダブル・ループ学習　：　リー…】 対話型ダブル・ループ学習　：　リー…
戸田 信聡／著 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【企業ではたらく20人の女性リーダー…】 企業ではたらく20人の女性リーダー…
wiwiw／著 【ダイアグラム思考　：　次世代型リー…】 ダイアグラム思考　：　次世代型リー…
高野 雄一／著 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【静かなリーダーが心理的安全性をつく…】 静かなリーダーが心理的安全性をつく…
川野 いずみ／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【伴走するマネジメント　：　チームの…】 伴走するマネジメント　：　チームの…
和田 真二／著 【巨人の約束　：　リーダーシップに必…】 巨人の約束　：　リーダーシップに必…
ジョン・アメイチ… 【賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…】 賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…
米澤 晋也／著 【企業文化をデザインする　：　戦略を…】 企業文化をデザインする　：　戦略を…
冨田 憲二／著 【60分でわかる!心理的安全性超入門】 60分でわかる!心理的安全性超入門
伊達 洋駆／著 【とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…】 とにかく仕組み化　：　人の上に立ち…
安藤 広大／著 【ダイナミック・ケイパビリティのフレ…】 ダイナミック・ケイパビリティのフレ…
木下 耕二／著 【キャリア心理学から読み解く女性とリ…】 キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著
経営組織　ベンチャー ビジネス
【イノベーションの世界地図　：　スタ…】 イノベーションの世界地図　：　スタ…
上原 正詩／著 【スタートアップとは何か　：　経済活…】 スタートアップとは何か　：　経済活…
加藤 雅俊／著 【イチから学ぶスタートアップ　：　大…】 イチから学ぶスタートアップ　：　大…
車川 利雄／著,… 【出島組織というやり方　：　はみ出し…】 出島組織というやり方　：　はみ出し…
倉成 英俊／著,… 【組織が変われない3つの理由　：　「…】 組織が変われない3つの理由　：　「…
西田 徹／著,山… 【ベンチャー白書　：　ベンチ…2023】 ベンチャー白書　：　ベンチ…2023
ベンチャーエンタ… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【スタートアップ・バリュエーション　…】 スタートアップ・バリュエーション　…
池谷 誠／著 【ヒューマノクラシー　：　「人」が中…】 ヒューマノクラシー　：　「人」が中…
ゲイリー・ハメル… 【チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…】 チームX　：　ストーリーで学ぶ1年…
木下 勝寿／著 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【中小企業・スタートアップを読み解く…】 中小企業・スタートアップを読み解く…
加藤 厚海／著,… 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【スタートアップ/ベンチャーの経営強…】 スタートアップ/ベンチャーの経営強…
三浦 太／著 【スタートアップ買収の実務　：　成功…】 スタートアップ買収の実務　：　成功…
増島 雅和／編著… 【スタートアップ企業の人事戦略】 スタートアップ企業の人事戦略
田口 光／著 【AI時代の知的財産・イノベーション】 AI時代の知的財産・イノベーション
早稲田大学次世代… 【賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…】 賃金が上がる!指示ゼロ経営　：　最…
米澤 晋也／著 【Running Lean　：　リー…】 Running Lean　：　リー…
Ash Maur… 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【慶應大生が学んでいるスタートアップ…】 慶應大生が学んでいるスタートアップ…
KPMGコンサル… 【みんなのスタートアップスタジオ　：…】 みんなのスタートアップスタジオ　：…
シルパ・カナン／… 【スタートアップ創出10の提言】 スタートアップ創出10の提言
松田 修一／編著… 【企業文化をデザインする　：　戦略を…】 企業文化をデザインする　：　戦略を…
冨田 憲二／著 【60分でわかる!心理的安全性超入門】 60分でわかる!心理的安全性超入門
伊達 洋駆／著
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。