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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0011391901 | 図書一般 | 336.4/スス12/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
アジアにおける現地スタッフの採用・評価・処遇
|
人名 |
鈴木 康司/著
|
人名ヨミ |
スズキ コウジ |
出版者・発行者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2012.7 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
アジアにおける現地スタッフの採用・評価・処遇 |
並列タイトル |
Reward and Talent Management in Asia |
タイトルヨミ |
アジア ニ オケル ゲンチ スタッフ ノ サイヨウ ヒョウカ ショグウ |
人名 |
鈴木 康司/著
|
人名ヨミ |
スズキ コウジ |
出版者・発行者 |
中央経済社
|
出版者・発行者等ヨミ |
チュウオウ ケイザイシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2012.7 |
ページ数または枚数・巻数 |
9,3,298p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥3200 |
ISBN |
978-4-502-05760-1 |
ISBN |
4-502-05760-1 |
注記 |
「中国・アジア進出企業のための人材マネジメント」(日本経済新聞社 2005年刊)の改題改訂 |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
/
日系企業
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内容紹介 |
企業におけるグローバル人事構築のためのコンサルティング活動を行っている著者が、現地での経験を元に、日本企業が使えるローカル社員の育成手法を具体的に解説する。 |
著者紹介 |
1968年愛知県生まれ。東京大学法学部卒業。住友商事(人事部)を経てワトソンワイアット(現タワーズワトソン)入社。企業におけるグローバル人事構築のためのコンサルティング活動を行う。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009811567676 |
目次
内容細目
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