検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	状態	貸出
1	0010915478	図書一般	366.14/ﾜﾀ12/1	書庫	貸出可	○

この資料に対する操作

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル	労働法講義　上　　総論　　雇用関係法　　1
人名	渡辺章／著
人名ヨミ	ワタナベアキラ
出版者・発行者	信山社出版
出版年月	2009.8

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	労働法講義　上　　総論　　雇用関係法　　1
タイトルヨミ	ロウドウホウコウギ　ソウロン　　コヨウカンケイホウ　　1
人名	渡辺章／著
人名ヨミ	ワタナベアキラ
出版者・発行者	信山社出版
出版者・発行者等ヨミ	シンザンシャシュッパン
出版地・発行地	東京
出版・発行年月	2009.8
ページ数または枚数・巻数	34,731p
大きさ	22cm
価格	￥６３００
ISBN	978-4-7972-2618-8
ISBN	4-7972-2618-8
分類記号	366.14
件名	労働法
内容紹介	労働法理論の適用場面をリアルに解説した法科大学院用の体系書。上では、労働関係法総説、労働契約と就業規則、労働契約の終了などを収録。総論と個別的雇用関係法をトータルに説明する。
言語区分	jpn
タイトルコード	1009811224004
目次	第1講労働関係法総説
	Ⅰ はじめに／Ⅱ 憲法と労働関係法／Ⅲ 労働関係法の特徴／Ⅳ 労働関係の法主体／Ⅴ 労働関係紛争解決の手続法
	第2講労働基本権の保障・雇用関係法の内容および法的性質
	Ⅰ 労働基本権(労働三権)の保障／Ⅱ 雇用関係法
	第3講労働憲章・自由な労働
	Ⅰ 労働憲章／Ⅱ 労働条件の明示／Ⅲ 「自由な労働」の確保
	第4講労働契約と就業規則
	Ⅰ 労働契約の意義／Ⅱ 就業規則法制／Ⅲ 就業規則の法的効力および性質／Ⅳ 就業規則の不利益変更の法的効力／Ⅴ 就業規則の労働契約規律効
	第5講労働契約上の権利義務
	Ⅰ 労働契約の性質・特徴／Ⅱ 労働契約の基本原則／Ⅲ 主たる権利義務／Ⅳ 従たる権利義務
	第6講労使協定等・労働協約
	Ⅰ 労使協定等／Ⅱ 労働協約の意義・役割等／Ⅲ 労働協約の法的性質・効力／Ⅳ 労働協約の一般的拘束力／Ⅴ 労働協約の有効期間の上限・解約・終了
	第7講賃金法制
	Ⅰ 賃金保護法制の基本的視点／Ⅱ 賃金の意義／Ⅲ 賞与・退職金／Ⅳ 賃金の支払原則／Ⅴ 労働者の所得保障／Ⅵ 賃金の支払確保／Ⅶ 最低賃金
	第8講労働時間法制Ⅰ
	Ⅰ 労働時間法制の原則／Ⅱ 労働時間の法的意義／Ⅲ 時間外・休日労働
	第9講労働時間法制Ⅱ
	Ⅰ 弾力的労働時間制度／Ⅱ みなし労働時間制／Ⅲ 年少者の労働時間
	第10講労働時間法制Ⅲ
	Ⅰ はじめに／Ⅱ 年休権の成立とその要件／Ⅲ 使用者の時季変更権と年休の自由利用の原則／Ⅳ 計画年休制度／Ⅴ 年休権行使による不利益取扱いの禁止等
	第11講労働契約の成立および試用労働契約
	Ⅰ 労働契約の成立／Ⅱ 試用労働契約／Ⅲ 年少者・未成年者の労働契約
	第12講異動人事Ⅰ
	Ⅰ 異動人事の意義／Ⅱ 配置転換／Ⅲ 出向／Ⅳ 転籍
	第13講異動人事Ⅱ
	Ⅰ 休職制度／Ⅱ 企業秩序・服務規律／Ⅲ 懲戒処分／Ⅳ 懲戒権の行使
	第14講労働契約の終了
	Ⅰ はじめに／Ⅱ 労働契約の解約／Ⅲ 解雇／Ⅳ 定年／Ⅴ 労働契約終了時・終了後の措置