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書誌情報サマリ

タイトル

日本的雇用慣行

人名 野村 正實／著
人名ヨミ ノムラ マサミ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版年月 2007.8

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 日本的雇用慣行
サブタイトル 全体像構築の試み
シリーズ名 MINERVA人文・社会科学叢書
シリーズ番号 131
タイトルヨミ ニホンテキ コヨウ カンコウ
サブタイトルヨミ ゼンタイゾウ コウチク ノ ココロミ
シリーズ名ヨミ ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ
シリーズ番号ヨミ 131
人名 野村 正實／著
人名ヨミ ノムラ マサミ
出版者・発行者 ミネルヴァ書房
出版者・発行者等ヨミ ミネルヴァ ショボウ
出版地・発行地 京都
出版・発行年月 2007.8
ページ数または枚数・巻数 13,453p
大きさ 22cm
価格 ￥４８００
ISBN 978-4-623-04924-0
ISBN 4-623-04924-0
注記 文献:p433〜442
分類記号 366.21
件名 雇用
内容紹介 日本的雇用慣行の本質は学歴別・性別に仕切られた経営秩序にある。身分制の視角から日本的雇用慣行を全面的に再吟味し、日本的雇用慣行の全体像を問う。
著者紹介 1948年静岡県生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。東北大学大学院経済学研究科教授。著書に「日本の労働研究」「知的熟練論批判」「雇用不安」など。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810993649
目次 序章 本書の課題
1 これまでの通説／2 本書の対象設定とアプローチ／3 本書の構成／4 用語と表記について
第1章 学校から「実社会」へ
1 「実社会」イデオロギー／2 戦前の会社身分制／3 戦後の経営民主化／4 戦後大会社における男性の学歴主義／5 戦後の大会社と女性／6 大会社における学歴主義と学歴開放的職業／7 定期採用／8 会社身分制の性格と成立論理／補説1-1 会社身分の封鎖性／補説1-2 女性の「大学卒業以上」／補説1-3 電産型賃金体系と学歴主義／補説1-4 高等専門学校卒業生の待遇／補説1-5 氏原/高梨<1971>における中卒者労働市場論の問題点／補説1-6 20世紀初頭の採用方法
第2章 定年制つき「終身雇用」
1 「終身雇用」という言葉の登場／2 勤続年数の国際比較と「標準労働者」／3 大会社の人員整理／4 終身雇用観念の普及／5 日本の定年制の特色／6 定年制の普及理由／補説2-1 「終身雇用」という言葉の起源／補説2-2 労働市場の企業的封鎖性／補説2-3 人員整理の基準／補説2-4 藤田若雄による年功賃金の説明／補説2-5 定年制の戦前と戦後
第3章 年と功の年功制
1 氏原正治郎による「年功制」の発見／2 氏原年功制論の検討／3 資格制度／4 年功的昇進競争／5 人事考課／6 年功制の歴史的展開／補説3-1 藤田若雄の年功制論／補説3-2 資格制度をめぐる議論／補説3-3 資格制度という言葉／補説3-4 人事考課制度の日本的運用
第4章 「老婆心」の賃金
1 「賃金」の概念／2 戦前の初任給／3 戦前の昇給／4 戦前の賞与／5 戦前の退職金／6 仕切られた四つの世界／7 戦前から戦後への移行／8 戦後の賃金構造／9 国際比較からみる日本の賃金の特色／補論4-1 昇給と「ベースアップ」／補論4-2 公務員の賞与／補論4-3 「基本給」の定義
第5章 会社の一部としての会社内組合
1 会社内組合の誕生／2 会社内組合の特徴／3 会社内組合にかんする二村説／4 会社内組合の行動様式／5 会社内組合の成立過程／6 会社内組合の特色／7 会社内組合と大争議
第6章 日本的雇用慣行のこれまでとこれから
1 研究史における三つの仮説／2 日本的雇用慣行／3 日本的雇用慣行の「転機」／4 日本的雇用慣行のゆくえ



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