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書誌情報サマリ

タイトル

属人思考の心理学

人名 岡本 浩一／著
人名ヨミ オカモト コウイチ
出版者・発行者 新曜社
出版年月 2006.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 属人思考の心理学
サブタイトル 組織風土改善の社会技術
シリーズ名 組織の社会技術
シリーズ番号 3
タイトルヨミ ゾクジン シコウ ノ シンリガク
サブタイトルヨミ ソシキ フウド カイゼン ノ シャカイ ギジュツ
シリーズ名ヨミ ソシキ ノ シャカイ ギジュツ
シリーズ番号ヨミ 3
人名 岡本 浩一／著 　 鎌田 晶子／著
人名ヨミ オカモト コウイチ　カマダ アキコ
出版者・発行者 新曜社
出版者・発行者等ヨミ シンヨウシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2006.3
ページ数または枚数・巻数 11,221,7p
大きさ 19cm
価格 ￥２１００
ISBN 4-7885-0988-1
注記 文献:巻末p5〜7
分類記号 335.15
件名 コンプライアンス ／ 経営倫理 ／ 経営組織
内容紹介 続発する大企業、官公庁の不祥事や事故隠し。その背景には、属人思考の組織風土がある。属人思考とは何か、どう克服するかを解説する。最新の研究成果に基づき、組織の危機管理について社会技術からアプローチするシリーズ。
著者紹介 1955年大阪府生まれ。社会心理学者。東洋英和女学院大学人間科学部教授。社会学博士。
言語区分 jpn
タイトルコード 1009810845342
目次 第Ⅰ部 プロローグ-産業界にはびこる属人思考
第1章 不祥事を生む組織風土／第2章 属人的組織風土とは?／第3章 産業界における属人的組織風土の影響
第Ⅱ部 属人思考を摘出する
第4章 属人思考と組織的違反／第5章 属人思考と職場の特性／第6童 個人のパックグラウンドと属人思考
第Ⅲ部 属人思考を乗り越える
第7章 組織の属人度を測り、対処する／第8章 組織リーダーにできること／第9章 組織としてできること



目次


内容細目

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