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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
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1 |
0107714990 | 雑誌一般 | 33// | 2F社会 | 貸出中 |
× |
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書誌情報サマリ
雑誌名 |
|
巻号名 |
第48巻_第11号:422号:2023年11月号 |
刊行情報:通番 |
00422 |
刊行情報:発行日 |
20231110 |
出版者 |
ダイヤモンド社 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
2999820848865 |
巻号名 |
第48巻_第11号:422号:2023年11月号 |
刊行情報:通番 |
00422 |
刊行情報:発行日 |
20231110 |
特集記事 |
AIリスクにどう対処するか |
出版者 |
ダイヤモンド社 |
目次
1 |
特集 AIリスクにどう対処するか
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1 |
テクノロジーの進歩がもたらす「倫理的悪夢」を回避せよ ページ:32
リード・ブラックマン<バーチュー創業者兼CEO>
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2 |
責任ある企業としてAIをどう活用すべきか ページ:48
セダール・ニーリー<ハーバード・ビジネス・スクール教授>
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3 |
テック業界が大切にすべき価値観は何か ページ:60
ダグニー・ドゥカチ<元『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートエディター>
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4 |
人にまつわるデータを倫理的に取り扱う方法 ページ:70
マイケル・セガーラ<HEC経営大学院名誉教授>
ドミニク・ルジエス<HEC経営大学院教授>
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5 |
人間とAIの相互理解が、社会に創造性と安全性をもたらす ページ:84
三宅陽一郎<ゲームAI開発者>
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2 |
HBR翻訳論文
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1 |
会計 続・気候変動の会計学 ページ:12
ロバート S.キャプラン<ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授>
カシーク・ラマンナ<オックスフォード大学ブラバトニック公共政策大学院教授>
マーク・ロストン<スタンフォード大学リサーチフェロー>
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2 |
社会とビジネス 企業と労働組合の対立を乗り越え、新たなパートナーシップを締結する ページ:108
ロイ E.バハット<ブルームバーグBETAベンチャーキャピタリスト>
トーマス A.コーチャン<マサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメント名誉教授>
リバ・ベニヒ・ルビンシュタイン<アスペン研究所フェロー>
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3 |
Idea Watch
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1 |
ブランドとインフルエンサーがその関係から最大の利益を上げる方法 ページ:6
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
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4 |
EI<Emotional Intelligence>
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1 |
悩める同僚からの相談が殺到した時の対処法 ページ:96
サンドラ L.ロビンソン<ブリティッシュコロンビア大学サウダースクール・オブ・ビジネス教授>
キラ・シャブラム<ワシントン大学フォスタースクール・オブ・ビジネス教授>
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5 |
Synthesis
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1 |
言葉の力 ページ:122
ルーシー・スウェドベリ<ハーバード・ビジネス・パブリッシングエグゼクティブエディター>
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