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資料の状態
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| No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0017117169 | 一般図書 | 336.49/コハ26/ | 新着・社3 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
| タイトル |
職場の対話はなぜすれ違うのか
|
| 人名 |
小林 祐児/著
|
| 人名ヨミ |
コバヤシ ユウジ |
| 出版者・発行者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2026.1 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
職場の対話はなぜすれ違うのか |
| シリーズ名 |
光文社新書 |
| シリーズ番号 |
1394 |
| タイトルヨミ |
ショクバ ノ タイワ ワ ナゼ スレチガウ ノカ |
| シリーズ名ヨミ |
コウブンシャ シンショ |
| シリーズ番号ヨミ |
1394 |
| 人名 |
小林 祐児/著
|
| 人名ヨミ |
コバヤシ ユウジ |
| 出版者・発行者 |
光文社
|
| 出版者・発行者等ヨミ |
コウブンシャ |
| 出版地・発行地 |
東京 |
| 出版・発行年月 |
2026.1 |
| ページ数または枚数・巻数 |
329p |
| 大きさ |
18cm |
| 価格 |
¥980 |
| ISBN |
978-4-334-10845-8 |
| ISBN |
4-334-10845-8 |
| 分類記号 |
336.49
|
| 件名 |
コミュニケーション
/
人間関係
|
| 内容紹介 |
増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。 |
| 著者紹介 |
上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所主席研究員、執行役員シンクタンク本部長。著書に「罰ゲーム化する管理職」「リスキリングは経営課題」など。 |
| 言語区分 |
JPN |
| タイトルコード |
1009812899047 |
目次
内容細目
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