検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0016694960図書一般336.4/ﾆｼ24/2F社会貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

職場のソーシャル・キャピタル

人名 西村 孝史／著
人名ヨミ ニシムラ タカシ
出版者・発行者 中央経済社
出版年月 2024.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 職場のソーシャル・キャピタル
サブタイトル 人的資源管理が創り出す個と組織の関係性
タイトルヨミ ショクバ ノ ソーシャル キャピタル
サブタイトルヨミ ジンテキ シゲン カンリ ガ ツクリダス コ ト ソシキ ノ カンケイセイ
人名 西村 孝史／著
人名ヨミ ニシムラ タカシ
出版者・発行者 中央経済社 ／ 中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者・発行者等ヨミ チュウオウ ケイザイシャ／チュウオウ ケイザイ グループ パブリッシング
出版地・発行地 [東京]／東京
出版・発行年月 2024.3
ページ数または枚数・巻数 5,5,228p
大きさ 22cm
価格 ￥３５００
ISBN 978-4-502-48471-1
ISBN 4-502-48471-1
注記 文献:p201〜224
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ ソーシャルキャピタル
内容紹介 人事管理は従業員の人脈形成に影響を与えるのか。ソーシャル・キャピタル(社会関係資本)という概念を用いて、人的資源管理が職場の人間関係に与える影響について解明する。
著者紹介 一橋大学大学院商学研究科経営・会計専攻博士後期課程単位取得満期退学。東京都立大学大学院経営学研究科准教授。商学博士。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812750204
目次 第1章 企業内のソーシャル・キャピタルを創る-関係性のマネジメント-
1 問題意識／2 ソーシャル・キャピタルに注目するわけ／3 人的資源管理とソーシャル・キャピタルのかかわり／4 本書の構成／5 本書の特長
第2章 既存研究の検討
1 問題意識／2 ソーシャル・キャピタル(社会関係資本)とは何か／3 人的資源管理
第3章 ソーシャル・キャピタルの規定要因としてのHRM
1 問題意識／2 先行研究／3 データ／4 分析結果／5 ディスカッション／6 インプリケーションと課題
第4章 ソーシャル・キャピタルの形成に関する事例研究-化学メーカーA社,X事業部の事例-
1 問題意識／2 A社およびX事業部／3 分析／4 ディスカッション／5 インプリケーションと調査の限界
第5章 2つのソーシャル・キャピタルとテレワークおよび組織市民行動
1 問題意識／2 先行研究／3 データセットと変数／4 分析結果／5 ディスカッション／6 おわりに
第6章 高業績ワークシステム(HPWS)とHR柔軟性がソーシャル・キャピタルに与える影響-上場企業121社を用いた実証分析-
1 問題意識／2 先行研究と仮説／3 分析手続き／4 分析結果／5 ディスカッション／6 インプリケーション
第7章 日本の人事部門は会社にどのように貢献するのか-2つのソーシャル・キャピタルの有効性-
1 はじめに／2 人事部門の課題:課題は戦略人事,でも現場からは戦略人事と認識されていない／3 組織力を高めるための人事部門とは／4 分析モデルと尺度／5 分析結果／6 ディスカッション:人事部門は何をすればよいのか
第8章 まとめ-企業内のソーシャル・キャピタル-
1 経営学におけるソーシャル・キャピタル／2 各章のまとめ／3 HRMとソーシャル・キャピタル／4 ソーシャル・キャピタルの行方



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【キャリアオーナーシップの教科書　：…】 キャリアオーナーシップの教科書　：…
パーソルキャリア… 【上司が足りない　：　管理職候補をど…】 上司が足りない　：　管理職候補をど…
仲真 良広／著,… 【仕事と介護の両立サポートブック　：…】 仕事と介護の両立サポートブック　：…
梅沢 佳裕／著,… 【「言いにくいこと」をうまく伝える】 「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著 【育成不全　：　どんな部下でも「デキ…】 育成不全　：　どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著 【人が集まる企業は何が違うのか　：　…】 人が集まる企業は何が違うのか　：　…
石山 恒貴／著 【法律実務家のための人事労務管理の基…】 法律実務家のための人事労務管理の基…
木下 潮音／編著… 【海外勤務者の税務と社会保険・給与Q…】 海外勤務者の税務と社会保険・給与Q…
藤井 恵／著 【フィードバック入門　：　部下が成果…】 フィードバック入門　：　部下が成果…
中原 淳／著 【部下からの逆パワハラで“もう無理”…】 部下からの逆パワハラで“もう無理”…
加藤 京子／著 【人事1年目の教科書　：　ひとり人事…】 人事1年目の教科書　：　ひとり人事…
岡田 英之／著 【選抜検査史　：　まだ見ぬ組織行動へ】 選抜検査史　：　まだ見ぬ組織行動へ
鈴木 智之／著 【若者が去っていく職場　：　人事部は…】 若者が去っていく職場　：　人事部は…
上田 晶美／著 【すぐに役立つ入門図解最新パート、副…】 すぐに役立つ入門図解最新パート、副…
近藤 美穂／監修 【育児・介護休業のすべて　：　必要な…】 育児・介護休業のすべて　：　必要な…
多田 智子／著 【上司に「介護始めます」と言えますか…】 上司に「介護始めます」と言えますか…
川内 潤／著,山… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【経験から学ぶ人的資源管理】 経験から学ぶ人的資源管理
上林 憲雄／著,… 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【総務担当者のための産休・育休の実務…】 総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武 貴美／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著
人事管理　ソーシャルキャピタル
【上司が足りない　：　管理職候補をど…】 上司が足りない　：　管理職候補をど…
仲真 良広／著,… 【「言いにくいこと」をうまく伝える】 「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著 【育成不全　：　どんな部下でも「デキ…】 育成不全　：　どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著 【人が集まる企業は何が違うのか　：　…】 人が集まる企業は何が違うのか　：　…
石山 恒貴／著 【法律実務家のための人事労務管理の基…】 法律実務家のための人事労務管理の基…
木下 潮音／編著… 【フィードバック入門　：　部下が成果…】 フィードバック入門　：　部下が成果…
中原 淳／著 【部下からの逆パワハラで“もう無理”…】 部下からの逆パワハラで“もう無理”…
加藤 京子／著 【人事1年目の教科書　：　ひとり人事…】 人事1年目の教科書　：　ひとり人事…
岡田 英之／著 【選抜検査史　：　まだ見ぬ組織行動へ】 選抜検査史　：　まだ見ぬ組織行動へ
鈴木 智之／著 【若者が去っていく職場　：　人事部は…】 若者が去っていく職場　：　人事部は…
上田 晶美／著 【小さな会社は経営計画で人を育てなさ…】 小さな会社は経営計画で人を育てなさ…
山元 浩二／著 【スケーリング・ピープル　：　人に寄…】 スケーリング・ピープル　：　人に寄…
クレア・ヒューズ… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【経験から学ぶ人的資源管理】 経験から学ぶ人的資源管理
上林 憲雄／著,… 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【Q&A管理職の労務】 Q&A管理職の労務
岩田合同法律事務… 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。