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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016307175 | 図書一般 | 377.13/キム23/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
大学職員人事異動制度の実証的研究
|
人名 |
木村 弘志/著
|
人名ヨミ |
キムラ ヒロシ |
出版者・発行者 |
東信堂
|
出版年月 |
2023.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
大学職員人事異動制度の実証的研究 |
サブタイトル |
職務遂行高度化への効果検証 |
タイトルヨミ |
ダイガク ショクイン ジンジ イドウ セイド ノ ジッショウテキ ケンキュウ |
サブタイトルヨミ |
ショクム スイコウ コウドカ エノ コウカ ケンショウ |
人名 |
木村 弘志/著
|
人名ヨミ |
キムラ ヒロシ |
出版者・発行者 |
東信堂
|
出版者・発行者等ヨミ |
トウシンドウ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2023.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
5,283p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥4200 |
ISBN |
978-4-7989-1827-3 |
ISBN |
4-7989-1827-3 |
注記 |
文献:p264〜273 |
分類記号 |
377.13
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件名 |
大学
/
学校職員
/
配置転換
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内容紹介 |
人事異動が大学職員養成に果たす役割とは? 肯定的意見と否定的意見とで意見が二分している人事異動制度の具体的な効果検証を行い、人事異動制度が大学職員養成に与える短期的・長期的効果を明らかにする。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812667255 |
目次 |
第1部 本研究の枠組みと方法 |
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第1章 先行研究レビューと本書の構成/第2章 本研究で使用するデータ |
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第2部 人事異動制度の効果検証 |
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第3章 人事異動制度がもたらす職務の変質/第4章 人事異動制度がもたらす業務内経験/第5章 人事異動制度がもたらす能力の変容/第6章 人事異動制度がもたらす職務遂行の高度化/終章 本研究の結論と残された課題 |
目次
内容細目
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