書誌種別 |
図書 |
タイトル |
企業内訓練校の教育システム |
サブタイトル |
連携と共育による中核技能者育成 |
並列タイトル |
Human Resource Development in Corporate Training Schools |
シリーズ名 |
拓殖大学研究叢書 |
シリーズ名 |
社会科学 |
シリーズ番号 |
54 |
タイトルヨミ |
キギョウナイ クンレンコウ ノ キョウイク システム |
サブタイトルヨミ |
レンケイ ト トモイク ニ ヨル チュウカク ギノウシャ イクセイ |
シリーズ名ヨミ |
タクショク ダイガク ケンキュウ ソウショ |
シリーズ名ヨミ |
シャカイ カガク |
シリーズ番号ヨミ |
54 |
人名 |
島内 高太/著
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人名ヨミ |
シマウチ コウタ |
出版者・発行者 |
晃洋書房(製作)
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出版者・発行者等ヨミ |
コウヨウ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2022.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
7,185p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-7710-3596-6 |
ISBN |
4-7710-3596-6 |
注記 |
発行者:拓殖大学 |
注記 |
文献:p175〜182 |
分類記号 |
507.7
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件名 |
技術教育
/
企業内教育
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内容紹介 |
ものづくり優良企業の人材育成を支える企業内訓練校が、効果的な人材育成を実現できるのはなぜか。訓練校が生産現場と連携して展開する訓練生・指導員双方を成長させる共育(ともいく)のメカニズムを解明する。 |
著者紹介 |
1978年秋田県生まれ。中央大学大学院商学研究科博士課程後期課程修了。津市立三重短期大学法経科准教授などを経て拓殖大学商学部教授。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812571147 |
目次 |
序章 企業内訓練校へのアプローチ |
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第1節 企業内訓練校と中核技能者育成/第2節 「教える者」への注目/第3節 ヒアリング調査の概要と研究方法/第4節 本書の構成 |
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第1章 企業内訓練校の存在意義と人材育成の構造 |
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はじめに/第1節 現場中核層の役割と企業内訓練校の存在意義/第2節 企業内訓練校の仕組み/第3節 企業内訓練校は機能しているか?/まとめ |
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第2章 養成工制度の展開と役割 |
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はじめに/第1節 戦前における養成工制度の生成・普及/第2節 戦時下における養成工制度の崩壊と戦後における復活・定着/第3節 養成工制度から企業内訓練校への「再編」/まとめ |
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第3章 企業内訓練校の教育システム |
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はじめに/第1節 教育システムの理論的フレームワーク/第2節 事例研究:自動車メーカーB社訓練校における教育システム/まとめ |
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第4章 「現場人材活用型教育体制」の効果とマネジメント |
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はじめに/第1節 「現場人材活用型教育体制」の仕組みと効果/第2節 「現場人材活用型教育体制」のマネジメント/まとめ/補節 「指導員経験を通じた成長」の実態 |
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第5章 心身教育の目的・方法と発達支援関係 |
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はじめに/第1節 心身教育の目的と方法/第2節 日常活動・行事とその管理/第3節 寮での生活指導と発達支援関係の特徴/まとめ |
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第6章 企業内訓練校のグローバル化 |
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はじめに/第1節 訓練校グローバル化の分析視角と分析課題/第2節 P社の事業展開とP学園の人材育成/第3節 P学園における人材育成のグローバル化/まとめ |
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終章 企業内訓練校における教育システムの複眼的管理 |
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第1節 本書の議論をふりかえる/第2節 企業内訓練校における教育システムの核心/第3節 企業内訓練校の教育システムをより深く理解するために |