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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0016055733 | 図書一般 | 336.4/ヒク22/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート
|
人名 |
樋口 ユミ/著
|
人名ヨミ |
ヒグチ ユミ |
出版者・発行者 |
第一法規
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出版年月 |
2022.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート |
サブタイトル |
ハラスメント行為者個別対応実例集 |
タイトルヨミ |
ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート |
サブタイトルヨミ |
ハラスメント コウイシャ コベツ タイオウ ジツレイシュウ |
人名 |
樋口 ユミ/著
|
人名ヨミ |
ヒグチ ユミ |
出版者・発行者 |
第一法規
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイイチ ホウキ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2022.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
169p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥2000 |
ISBN |
978-4-474-06854-4 |
ISBN |
4-474-06854-4 |
分類記号 |
336.4
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件名 |
人事管理
/
管理者(経営管理)
/
パワーハラスメント
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内容紹介 |
職場にダメージとリスクを与えるパワハラ管理職。ハラスメント行為者の言動を変容させ、再び管理職として能力を発揮してもらい、働きやすい職場にしていくために人事労務担当者が行うべき取組みを、実例をもとに解説する。 |
著者紹介 |
立命館大学産業社会学部卒業。株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812569832 |
目次
内容細目
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