蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
資料の状態
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015663891 | 図書一般 | 366.38/アン20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
書誌情報サマリ
タイトル |
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち
|
人名 |
安藤 史江/編著
|
人名ヨミ |
アンドウ フミエ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2020.11 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち |
サブタイトル |
学際的アプローチから見据える共幸の未来 |
タイトルヨミ |
カワロウ ト スル ソシキ カワリユク ハタラク ジョセイタチ |
サブタイトルヨミ |
ガクサイテキ アプローチ カラ ミスエル キョウコウ ノ ミライ |
人名 |
安藤 史江/編著
筒井 淳也/[ほか著]
|
人名ヨミ |
アンドウ フミエ ツツイ ジュンヤ |
出版者・発行者 |
晃洋書房
|
出版者・発行者等ヨミ |
コウヨウ ショボウ |
出版地・発行地 |
京都 |
出版・発行年月 |
2020.11 |
ページ数または枚数・巻数 |
11,168p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-7710-3405-1 |
ISBN |
4-7710-3405-1 |
分類記号 |
366.38
|
件名 |
女性労働
/
経営組織
|
内容紹介 |
管理職育成、育休取得、役職定年後のキャリア形成…。組織(企業)の意図と女性の働き手の意識はどうせめぎあっているのか。変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を、学際的なアプローチで概観する。 |
著者紹介 |
東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。南山大学経営学部教授。博士(経済学)。著著に「コア・テキスト組織学習」「組織変革のレバレッジ」など。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812448527 |
目次
内容細目
-
日本的雇用と女性の労働力参加
企業規模ごとの「働きやすさ」の分析
3-15
-
筒井 淳也/著
-
夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか
学歴組み合わせと主観的厚生
16-31
-
佐藤 一磨/著
-
育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化
32-47
-
櫻井 雅充/著 小江 茂徳/著
-
働き方の人事管理と従業員の受け止め方
働き方改革と女性活躍推進の観点から
51-70
-
余合 淳/著
-
育児期就業女性の「できる」からみた制度効果
71-86
-
安藤 史江/著 喜田 昌樹/著
-
女性のキャリア形成と上司のマネジメント
87-102
-
荒木 淳子/著
-
女性管理職の育成と育休トランジション
女性が育児と両立しながらキャリアアップするために必要な要因とは
103-121
-
国保 祥子/著
-
役職定年・延長と新たな働き方
中高年の多面的なキャリア形成
125-145
-
寺村 絵里子/著
-
50代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために
会社の取組や方針の影響
146-160
-
水落 正明/著
-
データ分析の方法論
161-168
-
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
もどる