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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0015213358 | 図書一般 | 335.13/ハハ20/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
経営者の教科書 |
サブタイトル |
ハーバード・ビジネス・レビューCEO論文ベスト12 |
シリーズ名 |
Harvard Business Review |
シリーズ名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー |
タイトルヨミ |
ケイエイシャ ノ キョウカショ |
サブタイトルヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー シーイーオー ロンブン ベスト ジュウニ |
シリーズ名ヨミ |
ハーヴァード ビジネス レヴュー |
シリーズ名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー |
人名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
人名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者・発行者 |
ダイヤモンド社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2020.4 |
ページ数または枚数・巻数 |
14,314p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1800 |
ISBN |
978-4-478-10747-8 |
ISBN |
4-478-10747-8 |
注記 |
原タイトル:HBR's 10 must reads for CEOs |
分類記号 |
335.13
|
件名 |
経営者
|
内容紹介 |
戦略立案の手法、イノベーションを起こしやすくする組織変革、有望な人材の採用や育成、社員との対話の円滑化…。経営者に必要な能力を『ハーバード・ビジネス・レビュー』の名著論文で紹介する。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812396194 |
目次
内容細目
-
戦略構築にこそ戦略が必要である
1-20
-
マーティン・リーブズ/著 クレア・ラブ/著 フィリップ・ティルマンズ/著
-
イノベーション戦略の70:20:10の法則
21-42
-
バンシー・ナジー/著 ジェフ・タフ/著
-
会話力が俊敏な組織をつくる
43-63
-
ボリス・グロイスバーグ/著 マイケル・スラインド/著
-
ストラテジック・インテント
65-110
-
C.K.プラハラッド/著 ゲイリー・ハメル/著
-
売上げが止まる時
111-146
-
マシュー・S.オルソン/著 デレク・バン・ビーバー/著 セス・ベリー/著
-
リーダーは集中力を操る
147-169
-
ダニエル・ゴールマン/著
-
リスク管理のフレームワーク
171-198
-
ロバート・S.キャプラン/著 アネット・マイクス/著
-
人材は潜在能力で見極める
199-224
-
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著
-
企業変革の落とし穴
225-246
-
ジョン・P.コッター/著
-
ビジネスモデル・イノベーションの原則
247-274
-
マーク・W.ジョンソン/著 クレイトン・M.クリステンセン/著 ヘニング・カガーマン/著
-
戦略実行力の本質
275-306
-
ゲイリー・L.ネイルソン/著 カーラ・L.マーティン/著 エリザベス・パワーズ/著
-
CEOが活発な取締役会とうまくやっていく方法
307-314
-
ケン・バンタ/著 スティーブン・ゲロー/著
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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