検索結果資料の内容

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
ご利用の地域の図書館が所蔵している場合、そちらの方が早く借りられることもあります。
また、ご利用の地域の図書館に申し込み、県立図書館の資料を取り寄せることもできます。
岡山県図書館横断検索

この資料の情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

資料の状態

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 状態 貸出
1 0015196744図書一般336.4/ﾆｼ20/2F社会貸出可  ○

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

書誌情報サマリ

タイトル

人間行動と組織行動

人名 西口 宏美／著
人名ヨミ ニシグチ ヒロミ
出版者・発行者 コロナ社
出版年月 2020.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル 人間行動と組織行動
サブタイトル パフォーマンス向上の視点から
タイトルヨミ ニンゲン コウドウ ト ソシキ コウドウ
サブタイトルヨミ パフォーマンス コウジョウ ノ シテン カラ
人名 西口 宏美／著
人名ヨミ ニシグチ ヒロミ
出版者・発行者 コロナ社
出版者・発行者等ヨミ コロナシャ
出版地・発行地 東京
出版・発行年月 2020.3
ページ数または枚数・巻数 10,177p
大きさ 21cm
価格 ￥２５００
ISBN 978-4-339-02902-4
ISBN 4-339-02902-4
注記 文献:p151〜158
分類記号 336.4
件名 人事管理 ／ IE ／ 福祉工学 ／ 行動科学
内容紹介 おもに人間の機能と能力に焦点を当て、それらを客観的に評価するための方法や手順、さらには人間の能力に影響を与える要因について多面的に解説。また、最良のパフォーマンスを発揮できる環境を提供する方策も示す。
著者紹介 早稲田大学大学院理工学研究科博士後期課程単位取得退学(機械工学専攻)。博士(経営工学)。東海大学教授。
言語区分 JPN
タイトルコード 1009812382949
目次 1.人間の行動と生活の質の評価
1.1 人間行動とは／1.2 人間の生活の場／1.3 生活の場とその質の評価／1.4 人間行動に関する研究領域／章末問題
2.人間行動と機能・能力
2.1 三つの人間機能／2.2 人間の能力／2.3 人間行動とエラー／2.4 人間の機能・能力の変化／章末問題
3.最適な人材確保と知識・技能の共有
3.1 最適な人材の確保／3.2 能力開発／3.3 組織における学習と知／3.4 組織におけるコミュニケーション／章末問題
4.より良い職務遂行環境の提供
4.1 生産現場の管理／4.2 業務の分業化と工程設計／4.3 生産現場の管理指標／4.4 生産性の評価／4.5 ムリ・ムダ・ムラの概念／4.6 生産現場の効率化と管理のためのIE手法／4.7 作業環境の整備の考え方としての5S／章末問題
5.個人と組織の行動とパフォーマンス
5.1 組織の形成と人間の行動／5.2 組織デザインとその形態／5.3 生産効率の向上の試み／5.4 人間の行動と動機付け／5.5 モチベーション理論／5.6 組織行動におけるリーダーシップの重要性／章末問題
6.人間機能の多様性と能力の支援
6.1 人間の機能の多様性／6.2 加齢による機能の変化／6.3 疾病による機能の低下と障害／6.4 バリアの発生とその除去の方法／6.5 日常生活行為(ADL)とその支援のための手段／6.6 ユニバーサルデザインとその活用／6.7 バリアフリー新法／章末問題
7.高度情報処理技術の活用と人間行動
7.1 生産システムの進化／7.2 ネットワークにモノを接続するIoT技術／7.3 AIとは／7.4 労働力の補完／章末問題



目次


内容細目

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著… 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【海外出張・海外赴任の税務と社会保険…】 海外出張・海外赴任の税務と社会保険…
藤井 恵／著 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【新・マテリアル人事労務管理】 新・マテリアル人事労務管理
江夏 幾多郎／編… 【はじめてでもよくわかる!総務・人事…】 はじめてでもよくわかる!総務・人事…
小磯 優子／著,… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【職務記述書作成と運用　：　JOB …】 職務記述書作成と運用　：　JOB …
労務行政研究所／… 【総務担当者のための介護休業の実務が…】 総務担当者のための介護休業の実務が…
宮武 貴美／著 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著
336.4　336.4
【Q&A労基署対応の実務と労務管理】 Q&A労基署対応の実務と労務管理
布施 直春／著 【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【実践するキャリアオーナーシップ　：…】 実践するキャリアオーナーシップ　：…
田中 研之輔／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…】 ジェンダーフリーの生き方・働き方ガ…
鎌倉 美智子／著… 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【海外出張・海外赴任の税務と社会保険…】 海外出張・海外赴任の税務と社会保険…
藤井 恵／著 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【新・マテリアル人事労務管理】 新・マテリアル人事労務管理
江夏 幾多郎／編… 【はじめてでもよくわかる!総務・人事…】 はじめてでもよくわかる!総務・人事…
小磯 優子／著,… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【職務記述書作成と運用　：　JOB …】 職務記述書作成と運用　：　JOB …
労務行政研究所／… 【総務担当者のための介護休業の実務が…】 総務担当者のための介護休業の実務が…
宮武 貴美／著 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著
人事管理　IE　福祉工学　行動科学
【人事のためのデータの見方・使い方　…】 人事のためのデータの見方・使い方　…
林 明文／編著 【ゼネラリストの人材育成・能力開発　…】 ゼネラリストの人材育成・能力開発　…
増田 昌幸／著 【優秀な人材が求める3つのこと　：　…】 優秀な人材が求める3つのこと　：　…
車谷 貴広／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【資本市場に向けた人的資本開示】 資本市場に向けた人的資本開示
大和総研／編著 【問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…】 問題社員の正しい辞めさせ方　：　大…
新田 龍／著,安… 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【人が辞めない飲食店「定着力」の強化…】 人が辞めない飲食店「定着力」の強化…
三ツ井 創太郎／… 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【人事担当者のためのハラスメント防止…】 人事担当者のためのハラスメント防止…
樋口 ユミ／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【新・マテリアル人事労務管理】 新・マテリアル人事労務管理
江夏 幾多郎／編… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【職務記述書作成と運用　：　JOB …】 職務記述書作成と運用　：　JOB …
労務行政研究所／… 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著 【なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…】 なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…
古屋 星斗／著 【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【「自営型」で働く時代　：　ジョブ型…】 「自営型」で働く時代　：　ジョブ型…
太田 肇／著 【勘違いが人を動かす　：　教養として…】 勘違いが人を動かす　：　教養として…
エヴァ・ファン・…
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。