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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014866065 | 図書一般 | 366.16/トウ19/ | 2F社会 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
労働組合法の応用と課題
|
人名 |
道幸 哲也/著
|
人名ヨミ |
ドウコウ テツナリ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版年月 |
2019.3 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
労働組合法の応用と課題 |
サブタイトル |
労働関係の個別化と労働組合の新たな役割 |
タイトルヨミ |
ロウドウ クミアイホウ ノ オウヨウ ト カダイ |
サブタイトルヨミ |
ロウドウ カンケイ ノ コベツカ ト ロウドウ クミアイ ノ アラタ ナ ヤクワリ |
人名 |
道幸 哲也/著
|
人名ヨミ |
ドウコウ テツナリ |
出版者・発行者 |
日本評論社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ヒョウロンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2019.3 |
ページ数または枚数・巻数 |
13,244p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥4200 |
ISBN |
978-4-535-52407-1 |
ISBN |
4-535-52407-1 |
分類記号 |
366.16
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件名 |
労働組合法
|
内容紹介 |
外見は個別的であっても、実際は集団的な側面がある紛争は少なくない。労働条件決定過程の集団的側面の可視化を試みるとともに、それを踏まえて組合の新たな役割を考察する。「労働組合法の基礎と活用」の続刊。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812293580 |
目次 |
第1章 個別労働紛争は個別的か |
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はじめに/1 労働組合法にみる集団性の内実/2 個別紛争処理の集団(法)的視点/3 紛争処理における集団(法)的性質/結語 |
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第2章 集団法からみた就業規則法理 |
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1 集団法的視点からみた就業規則法理の問題点/2 組合法からみた就業規則 |
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第3章 労働法における集団的な視角 |
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はじめに/1 労働契約法理の見直し/2 就業規則法理の見直し/3 個別代理を超えた組合の役割 |
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第4章 協約自治と就業規則の不利益変更の合理性 |
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1 事実関係と判旨/2 検討 |
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第5章 協約上の人事協議条項をめぐる法理 |
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1 人事協議・同意条項の実態/2 平成以降の裁判例の傾向/3 組合員の意向と組合の協議義務/4 検討 |
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第6章 権利実現への組合のサポート |
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1 意見表明や同僚への働きかけをめぐる紛争/2 個別紛争と組合の役割 |
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第7章 合同労組の提起する法的課題 |
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1 労働組合かどうか/2 組合活動の評価/3 団交/4 労働協約/5 組合法への視座 |
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第8章 非正規差別と労使関係法 |
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1 従業員代表制構想/2 組合法上の解釈問題 |
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第9章 非正規労働者の組織化と法 |
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1 労働契約関係での試み/2 集団法での試み |
目次
内容細目
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