蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014803639 | 図書一般 | 336.43/ニシ18/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌情報サマリ
タイトル |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか?
|
人名 |
西尾 太/著
|
人名ヨミ |
ニシオ フトシ |
出版者・発行者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2018.12 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? |
サブタイトル |
人事の超プロが教える評価される人、されない人 |
タイトルヨミ |
ナゼ ケッカ オ ダシテ イル ノニ ヒョウカ ガ ヒクイ ノカ |
サブタイトルヨミ |
ジンジ ノ チョウプロ ガ オシエル ヒョウカ サレル ヒト サレナイ ヒト |
人名 |
西尾 太/著
|
人名ヨミ |
ニシオ フトシ |
出版者・発行者 |
日本実業出版社
|
出版者・発行者等ヨミ |
ニホン ジツギョウ シュッパンシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2018.12 |
ページ数または枚数・巻数 |
270p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
ISBN |
978-4-534-05653-5 |
ISBN |
4-534-05653-5 |
分類記号 |
336.43
|
件名 |
勤務評定
/
性格
|
内容紹介 |
会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。 |
著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812275380 |
目次
内容細目
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