蔵書情報
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資料の状態
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No. |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
状態 |
貸出
|
1 |
0014129209 | 図書一般 | 336.2/マン17/ | 書庫 | 貸出可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
TIME TALENT ENERGY |
サブタイトル |
組織の生産性を最大化するマネジメント |
タイトルヨミ |
タイム タレント エネルギー |
サブタイトルヨミ |
ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント |
人名 |
マイケル・マンキンス/著
エリック・ガートン/著
石川 順也/監訳・解説
西脇 文彦/監訳・解説
堀之内 順至/監訳・解説
斎藤 栄一郎/訳
|
人名ヨミ |
マイケル マンキンス エリック ガートン イシカワ ジュンヤ ニシワキ フミヒコ ホリノウチ ジュンジ サイトウ エイイチロウ |
人名ヨミ |
|
出版者・発行者 |
プレジデント社
|
出版者・発行者等ヨミ |
プレジデントシャ |
出版地・発行地 |
東京 |
出版・発行年月 |
2017.10 |
ページ数または枚数・巻数 |
317p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥2400 |
ISBN |
978-4-8334-2243-7 |
ISBN |
4-8334-2243-7 |
注記 |
原タイトル:Time talent energy |
分類記号 |
336.2
|
件名 |
生産性
|
内容紹介 |
「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。カネ余りの時代において、真の希少資源は「時間」「人材」「意欲」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプット最大化戦略とは何かを明らかにする。 |
著者紹介 |
ベイン・アンド・カンパニーサンフランシスコオフィスのパートナー。 |
言語区分 |
JPN |
タイトルコード |
1009812159328 |
目次
内容細目
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